上海人力资源师什么时间考试时间

发布时间:2021-06-20


上海人力资源师什么时间考试时间


最佳答案

人力资源管理师2018年考试时间
全国
5月17日(上半年)和11月22日(下半年)
报名上半年:3月15截止
报名下半年:9月15截止
上海
5月9日、10日(上半年)和11月7日、8日(下半年)


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是( )

(A) 求同存异

(B) 防而不害

(C) 公平竞争

(D) 互助协作

正确答案:ACD


简述工资奖金调整有那几种方式?

正确答案:
工资奖金调整的方式主要有四种: 
    1)奖励性调整。奖励性调整的主要方式是按照员工对 企业 贡献的大小进行奖金调整。 
    2)生活指数调整。当生活指数提高时,企业或员工将迫不得已增加员工工资,目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少。 
    3)工龄工资调整。一般企业会认为,在本企业工作年限的增加,不仅表明了企业对员工的认可,而且也意味着员工对企业贡献值增加,因此在工资中体现年资和工龄这项内容。 
    4)特殊调整。企业对那些为企业做出特殊贡献或属于市场稀缺的岗位人才采取特殊的工资、奖金政策。

下列关于《劳动法》的正确论述有( )。

A.是调整经济关系的法律

B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C.是从民法中分离出来的

D.是从经济法中分离出来的

E.它是一个独立的法律部门

正确答案:BCE
广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来,是一个独立的法律部门。

人们在知觉事物时,空间和时间上较接近的对象易被知觉为一组,这种组织,整和的规则称为( )。

A.相似律

B.接近律

C.情境律

D.连续性

正确答案:B

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。