练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（18.1）

发布时间：2020-08-29

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 以下岗位适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。

A.人力资源主管

B.研发管理人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

E.财务管理人员

2、教学计划的基本内容包括()。

A.教学形式

B.教学目标

C.课程设置

D.教学环节

E.教学时间安排

3、 企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A.复员转业军人

B.流动人员

C.其他组织在职人员

D.失业人员

E.大中专院校在读生

4、 影响企业工资水平的外部因素包括()。

A.市场因素

B.所属行业

C.生活费用

D.企业规模

E.物价水平

5、 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。

A.鼓励别人改进想法

B.依靠个人的冷静思考

C.思想愈激进愈开放愈好

D.强调产生想法的数量

E.任何时候都不批评别人的想法

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

我国工伤保险费按工资总额的一定比例由（ ）缴纳。

A．职工

B．工会

C．用工单位

D．企业上级主管部门

正确答案：C

从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。

A．教师水平较高

B．培训成本较低

C．教师与学员易于交流

D．培训易于控制

正确答案：A
A【解析】从企业内部开发培训资源的优点包括：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。教师水平较高属于企业从外部开发培训资源的优点。

对于管理性组织和服务性组织的考评。一般不采用的指标是（ ）。

A．工作方式

B．工作产出

C．组织气氛

D．工作效率

正确答案：B
考点：教材第230页

关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。

A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等

B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议

D．员工与上司是相互补偿的关系

正确答案：D

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