2021年基金从业资格考试《私募股权投资》每日一练(2021-11-01)

发布时间:2021-11-01


2021年基金从业资格考试《私募股权投资》考试共100题,分为单选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、并购基金的投资运作模式与创业投资基金存在较为明显的区别:创业投资基金投资于();而并购基金则投资于()。【单选题】

A.有巨大发展潜力的早期企业;价值被低估的企业

B.有巨大发展潜力的早期企业;价值被高估的企业

C.大型企业;价值被低估的企业

D.微小型企业;价值被高估的企业

正确答案:A

答案解析:创业投资基金通常投资于处于早中期的成长性企业,投资项目的收益波动性较大,有的投资项目会发生本金亏损,有的投资项目则可能带来巨大收益。并购基金通常投资于陷入困境从而价值被低估的重建期企业,投资项目的收益波动性也有较大的不确定性。

2、 买壳上市可分为()两步走,即先收购控股一家上市公司,然后利用这家上市公司,将买壳者的其他资产通过配股、收购等机会注入进去。   【单选题】

A.“买壳——借壳”

B.“借壳——买壳”

C.“借壳——上市”

D.“买壳——上市”

正确答案:A

答案解析:与借壳上市略有不同,买壳上市可分为“买壳——借壳”两步走,即先收购控股一家上市公司,然后利用这家上市公司,将买壳者的其他资产通过配股、收购等机会注入进去。

3、()应当建立私募基金管理人登记、私募基金备案管理信息系统。【单选题】

A.证券业协会

B.基金业协会

C.证券公司

D.证监会

正确答案:B

答案解析:基金业协会应当建立私募基金管理人登记、私募基金备案管理信息系统。基金业协会应当对私募基金管理人和私募基金信息严格保密。除法律法规另有规定外,不得对外披露。

4、()是指非专业机构和个人分散从事创业投资。【单选题】

A.非组织化创业投资

B.初创基金

C.产业投资基金

D.定增基金

正确答案:A

答案解析:选项A正确:创业投资可以采取非组织化形式和组织化形式。非组织化创业投资是指非专业机构和个人分散从事创业投资;组织化创业投资是指机构或个人通过设立专业创业投资组织从事创业投资。天使投资是指除被投资企业职员及其家庭成员和直系亲属以外的个人以其自有资金直接开展的创业投资活动,属于非组织化创业投资范畴。

5、私募股权基金作为一种市场()力量,对公司治理结构的完善有重要的推动作用,为以后的企业上市在内部治理结构和内控机制方面创造良好的条件。【单选题】

A.支持

B.约束

C.监控

D.推动

正确答案:C

答案解析:私募股权基金作为一种市场监控力量,对公司治理结构的完善有重要的推动作用,为以后的企业上市在内部治理结构和内控机制方面创造良好的条件。


下面小编为大家准备了 基金从业资格 的相关考题,供大家学习参考。

(2017年)下列关于依法监管原则的说法中,错误的是( )。

A.基金监管活动的依据主要包括法律和中国证监会的规章,但不包括行业协会的自律规则
B.基金监管机构职权的取得应当有法律依据
C.基金监管机构的设置必须有法律依据
D.基金监管机构不能为提高监管效率而在法定标准的基础上提高制裁力度
答案:A
解析:
我国基金监管活动的主要依据是《中华人民共和国证券投资基金法》以及中国证监会、基金业协会、证券交易所发布的一系列相关的部门规章、规范性文件和自律规则。

新登记的股权投资基金管理人在办结登记手续之日起( )内仍未备案首只私募基金产品的,中国证券投资基金业协会将注销该基金管理人登记。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.一年
答案:C
解析:
自《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》发布之日起,新登记的股权投资基金管理人在办结登记手续之日起6个月内仍未备案首只私募基金产品的,中国证券投资基金业协会将注销该基金管理人登记。

关于风险管理的描述,以下正确的是( )。
Ⅰ.员工的风险信息交流意识是风险管理的重要组成部分
Ⅱ.风险应对的措施有回避、接受、共担或降低风险等;
Ⅲ.控制活动包括在公司内部使用的审核、批准、授权、确认以及对经营绩效考核、资产安全管理、不相容职务分离等方法。

A.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅰ.Ⅱ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
答案:D
解析:
风险应对即基金管理人要对每一个重要的风险及其对应的回报进行评价和平衡,采取包括回避、接受、共担或降低这些风险等措施,风险应对是企业风险管理的整体重要组成部分。控制活动即控制活动包括在公司内部使用的审核、批准、授权、确认以及对经营绩效考核、资产安全管理、不相容职务分离等方法。信息与沟通即员工的风险信息交流意识是风险管理的重要组成部分,应鼓励员工就其意识到的重要风险与公司管理层进行交流,管理层应当重视员工的意见。

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