事业单位面试比较注重哪些方面的问题?怎么样回答...

发布时间:2021-07-24


事业单位面试比较注重哪些方面的问题?怎么样回答问题才能脱颖而出?


最佳答案

事业单位面试需要注意的几大方面:以岗位要求为基点,理性思维:以做好工作为重心;政府思维:以群众利益为根本;利他思维:以符合考官为主线。这几个方面掌握好了基本没有啥问题了,也就是说在面试的时候自身的答题思维很重要。


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

面试热点:“小小健康码,防控好帮手”

热点背景:

在国务院办公厅电子政务办的指导下,知名支付平台正基于全国一体化政务服务平台,加快研发全国统一的疫情防控健康码系统。据报道,全国统一健康码将上线。

2月11日,杭州率先推出健康码模式,对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理,并与打卡软件申请平台打通。领取绿码的人员凭码通行,领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡,满足条件后将转为绿码。该规定实行后,获得广泛好评。

模拟问题:

2月份,杭州率先推出健康码模式,对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理,领取绿码的人员凭码通行,领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡,满足条件后将转为绿码。该规定实行后,获得广泛好评。对此,你怎么看?

答案:
解析:
表明观点:在防控疫情和企业复工的背景下,在全国范围内推广“健康码”模式具有现实意义。

积极意义:(1)对于市民而言,一方面,线上注册健康卡,不用聚集,可以减少被传染风险;另一方面,“亮码自证”和“扫码认证”双轨并行,出入不需要出示其他证明,手续由繁入简,更为便捷。(2)对企业而言,掌握员工的健康状况,既减少因聚集带来的感染风险,也能因人而异有效安排工作。同时,企业实时了解员工的健康状况,也有利于城市有效评估企业复工风险。

当下存在的不足及挑战:(1)健康码高效运行,仰赖每位市民真实的健康信息。在之前“健康码”运行过程中,确实存在极少数市民虚假填写信息的情况。(2)对前期信息收集工作提出了更高要求,尤其是乡镇、社区等掌握的防疫最后一公里的信息能够进入数据云端。有了全面扎实的数据库,才不会有“漏网”的虚假信息。

对策:(1)“健康码”运行机制在于分类有序,那么判定标准就尤为关键。现有“健康码”主要是根据用户是否曾接触过确诊或者疑似病例,是否来自重点疫区,以及自我隔离的时间长短来判断。这就至少从三个方面把握复工人员的健康状况,具有一定有效性。(2)疫情时刻都在发生变化,对个人健康要求也要实时更新。即便是已获得绿码的人员,也不意味着没有被感染的风险,这就需要“健康码”依靠的云端数据实时更新并对个人的健康码信息及时修正。这样,“健康码”模式才能在更长时间段内说明个人的健康状况。(3)在当前疫情防控的关键时期,尤其是复工复产带来的病毒传播风险,依靠传统人工近距离检测和筛”查不仅效率低而且有风险,这种情况下就需要以科技的手段助力提升疫情防控效果。

毛泽东精辟论证实事求是思想内涵的论著是()。

A.《改造我们的学习》
B.《整顿党的作风》
C.《反对党八股》
D.《反对本本主义》
答案:A
解析:
毛泽东在《改造我们的学习》中精辟阐述了实事求是的内涵:“实事”就是客观存在着的一切事物,“是”就是客观事物的内部联系,即规律性,“求”就是我们去研究。毛泽东认为,“是”就是事物的规律,“求是”就是认真追求、研究事物的发展规律,找出周围事物的内部联系,作为我们工作的向导。

销售:购买

A.分析:综合
B.胜利:失败
C.团结:分裂
D.繁衍:消亡
答案:B
解析:
本题属于语义关系题目。
销售与购买同时发生,二者为反义关系,销售过程中有销售者就有购买者,两者存在一组相对的主体。
A项,分析和综合没有反义关系,排除;
B项,胜利和失败是反义关系,有胜利者就有失败者,两者存在一组相对的主体,与题干逻辑关系一致,当选;
C项,团结和分裂是反义关系,但团结和分裂是组织的一种属性,不存在一组相对的主体,与题干逻辑关系不一致,排除;
D项,繁衍和消亡是反义关系,但两者不存在一组相对的主体,与题干逻辑关系不一致,排除。
因此,选择B选项。

在法律关系中,权利和义务所指向的对象是(  )。


A.法律事实

B.法律关系的主体

C.法律关系的客体

D.法律关系的内容
答案:C
解析:
法律关系是指根据法律规范产生以及主体之间权利和义务的关系的形式表示出来的特殊的社会关系。法律关系主体是法律关系中的权利的享受者和义务的承担者,享有权利的一方称为权利人,承担义务的一方称为义务人。法律关系的内容既包括权利和义务,又指披上权利和义务关系外衣的社会关系。法律关系的客体是指权利义务所指向的对象。故选C。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。