事业编和公务员是不一样的？事业单位有特殊的人才...

发布时间：2021-07-22

事业编和公务员是不一样的？事业单位有特殊的人才引进机制吗？

最佳答案

事业单位的编制是属于事业编制，国家机关的编制是行政编制，也就是俗称的公务员编制，两种所属类别完全不一样的，当然也有事业单位参照公务员标准执行的单位称为参公事业单位。事业单位会因为岗位的特殊需求设定人才引进机制，而国家公务员必须是经过层层考量过关才能有对应的岗位编制的。

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有（）。
A.当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优
B.当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优
C.政策效益与政策成本的比率越小越好
D.政策效益与政策成本的比率越大越好

答案：A,D
解析：
。
公文中应使用法定计量单位，还要保持计量单位的()性。

A.权威
B.标准
C.习惯
D.统一
答案：B
解析：
《党政机关公文处理工作条例》中规定，公文使用的汉字、数字、外文字符、计量单位和标点符号等，按照有关国家标准和规定执行。因此，在公文中，应该保持计量单位的标准性。故本题选择B。
XXXXXXXXXXXXXX 国函〔2012〕88号.
发展改革委、人民银行：
你们《关于社会信用体系建设部际联席会议制度调整有关问题的请示》（发改财金〔2012〕1014号）收悉。现批复如下：
社会信用体系建设部际联席会议（以下简称联席会议）成员单位和主要职责。（一）联席会 议牵头单位为发展改革委、人民银行，"S集人由发展改革委主任和人民银行行长担任。（二）增 加中央纪委、中央宣传部、中央政法委、中央文明办、高检院、教育部、监察部、民政部、司法部、 财政部、农业部、文化部、卫生部、预除腐敗局、公务S局、知识产权局、食辟药品监管局为成员 单位。（三）调整联席会议主要职责，増加以下内容：推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法 公信建设；推进信用标准和联合征信技术规范的建立；协调推进政府信用信息资源整合和交 换，建立健全瘦盖全社会的征信系统,推进信用信息的开放和应用；指导地方和行业信用体系 建设,推进有条件的地区和重点领域试点先行；协调推进信用文化建设和诚信宣传工作；承办 国务院交办的其他亊项。
联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照有关文件精神认真组织开展工作。
附件：xxxxxxxx。
国务院 2012年7月17日
填入文中画横线处最合适的是（ ）。
A. “同意调整” B. “暂时同意调整”
C. “基本同意改变” D. “同意改变”

答案：A
解析：
批复的态度和观点必须十分明确，对于请求批准的请示，批复或者同意、 批准，或者不同意、不批准。如果观点不明，态度含混，会令下级机关无所适从，就不符合基本 要求了。“暂时同意”和“基本同意”都是属于态庋不明确的情况，B、C两项应排除。另外，根据 文中的《关于社会信用体系建设部际联席会议制度调整有关问题的请示》，此处用“调整”更为 恰当。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签