事业单位联考是什么意思?

发布时间:2021-09-04


事业单位联考是什么意思?


最佳答案

事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。

事业单位联考科目

《职业倾向能力测验》:以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。

《综合应用能力》:以主观题为主,考查考生的五项基本能力,内容偏重于解决实际问题。

事业单位联考《综合应用能力》与公务员《申论》的区别

两科目都分为A、B、C、D和E五类,将岗位职责更为细化,考试内容更为具体,考察方向更为针对。


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。


A.
B.
C.
D.
答案:A
解析:
图形中的封闭区域数都是3,故应选A。

 当今社会出现浮躁现象,很多人工作不认真,你怎么看待这种现象?

答案:
解析:
浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理,它与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。浮躁使人失去对自我的准确定位,使人随波逐流、盲目行动,对组织、国家及整个社会的正常运作极为有害,必须予以纠正。
  
  浮躁的产生,有社会和个体两方面的原因。
  
  从社会方面讲,主要是社会变革对原有的结构、制度的冲击太大。伴随着社会转型期的社会利益与结构的大调整,每个人都面临着一个在社会结构中重新定位的问题。于是,心神不宁,焦躁不安,迫不及待,就不可避免地成为一种社会心态。
  
  从个人主观方面来看,个人间的攀比是产生浮躁心理的直接原因。“人比人,气死人”。通过攀比,对社会生存环境不适应,对自己生存状态不满意,于是过火的欲望油然而生,因而使人们显得异常脆弱、敏感、冒险,稍有诱惑就会盲从。
  
  因此,只有树立良好的心态才能克服浮躁心理。
  
  第一,在攀比时要知己知彼。“有比较才有鉴别”,比较是人获得自我认识的重要方式,然而比较要得法,即“知己知彼”,知己又知彼才能知道是否具有可比性。例如,相比的两人能力、知识、技能、投入是否一样,否则就无法去比,从而得出的结论就会是虚假的。有了这一条,人的心理失衡现象就会大大减低,也就不会产生那些心神不宁、无所适从的感觉。
  
  第二,要有务实精神。务实就是“实事求是,不自以为是”的精神,是开拓的基础。没有务实精神,开拓只是花拳绣腿,这个道理是人人应弄懂的。
  
  第三,遇事善于思考。考虑问题应从现实出发,不能跟着感觉走,看问题要站得高、看得远,切实做一个实在的人。
  
  毛主席教导我们说:“世界上怕就怕认真二字。”说的就是如果我们能安下心来认真做一件事情,就没有做不好的。如果我们能够坚持,真正的静下心来,认真地去学习、工作,我们做的会比现在好很多。只有拭去心灵深处的浮躁,才能找到幸福和快乐。

下列关于公文的说法,表述不正确的是( )。

A.行政公文的作者是撰写公文的办公室负责人
B.法规性、指挥性公文,其法定效力高于一般的知照性、事务性公文
C.联合行文的作者按照党、政、军、群的顺序排列
D.涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信等进行传递
答案:A
解析:
行政公文作者是指制发该公文的机关或机关的法定领导人。故本题选A。

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