怎么选公务员考试培训的机构?

发布时间:2021-03-20


怎么选公务员考试培训的机构?


最佳答案

公务员考试培训机构很多,各有各的长处优势,但不管在哪学习,重点还是靠自己,要靠平时的练习。
另外选择培训机构首先要选择权威的公务员面试培训机构,通过最正规的途径和方式开展培训工作。其次要了解培训人数及通过率;再次了解师资团队力量是否雄厚,一个好的老师会让你的备考事半功倍;最后是否有完善的一体化服务体系,从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度,适合自己的就是最好的。


下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。

面试热点:村干部职业化

热点背景:

脱贫攻坚,基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理,打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障,也是是打通乡村治理最后500米的关键。

模拟试题:

为了有效的解决农村事务,村干部职业化的呼声越来越高,也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化,谈谈你的看法?

答案:
解析:
1.表明观点。

当下,很多地方在推行村干部职业化,不可否认,村干部职业化是大势所趋,是基层治理创新的实践。但是,在推行过程中存在的诸多问题,也需要引起我们的关注

2.积极影响。

(1)激励作用。之前村干部一年只能收入1万多元,但是干部职业化后,可以拿到3万多元,村干部的岗位更具有吸引力,激励着村干部们投入更多的精力到工作中。

(2)规范化。①以往“村干部大包大揽”,问题的处理全凭老办法,效率低;工作“半脱产”,村民有事情,总找不到村干部;②村干部职业化后,完善了管理办法,工作中,讲方法、讲程序、讲协调,大大加快了工作效率,也让群众更满意。

(3)吸引人才。能够吸引更多的年轻人,加入到村干部的队伍中。

3.存在的问题。

(1)加大财政支出。村干部工资的上升,不可避免的加大了财政的支出,尤其是对贫困地区,财政压力较大。

(2)压缩村民参与自制空间。村干部职业化后,事情的处理都是按照现有的规则进行,减少了村民参与的机会,容易造成隔阂,激化矛盾。

4.解决对策。

(1)区别对待。不能一刀切的全面推进村干部职业化管理,需要根据不同地方的特点,稳步有序的推进。

(2)加大村民自治力度。充分发挥村民主人翁的地位,在具体问题的处理过程中,多听取村民的意见,调动村民的积极性,使地方治理更加针对有效。

心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估价和预算等的过程。消费者在决策时可能根据不同的任务进行相应的心理记账。
根据上述定义,下列不属于典型心理记账的是:

A.损失10元钱给人心理带来的痛苦要比获得10元奖金带来的高兴更强烈
B.工会发放福利时,不再发实物而改发购物卡以使职工有更多的自由选择
C.相比丢了 10元钱的人,丢了电影票的人更不可能会掏钱买票去看电影
D.王某出差常选星级酒店,因为它比旅馆更可能提供免费网络和自助早餐
答案:B
解析:
心理记账定义的关键信息是:在心理上对结果进行分类、编码、估价和预算等。A、C、D三项均符合定义;B项只是进行了客观的比较,并没有涉及职工的心理,不属于心理记账。故答案选B。

目前,此项科研成果要转化为现实生产力,还有几件事要做。首先得能在实验室研制出样品,其次还得能扩大产量以应市场之需。而要大量经济地生产,还得研制出廉价原料,利用其中的主要成分进行批量生产。
由此可以推出:

A.研制出廉价原料是该项科研成果转化为现实生产力的关键
B.目前已经能在实验室研制出样品
C.只要有廉价的原料就能扩大产量
D.目前的原料太昂贵
答案:D
解析:
由题干可知大量经济地生产需要研制出廉价的原料,但并不一定是关键因素,A项无法推出;题干指出要转化为现实生产力,得能在实验室中研制出样品,说明目前还未研制出样品,B项错误;C项错把必要条件当成充分条件,错误;由题干“需要研制出廉价的原料”可知目前的原料太昂贵,D项可以推出。故答案为D。

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