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发布时间:2021-03-04


本人小白,想找绝对专业人士咨询考公务员的详细事件,非专业人士勿扰


最佳答案

这些就是报考的要求
希望你符合  加油

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下

  (三)拥护中华人民共和国宪法;

  (四)具有良好的品行;

  (五)具有正常履行职责的身体条件;

  (六)具有符合职位要求的工作能力;

  (七)具有大专以上文化程度;

  (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》采取措施适当降低进入门槛。

  招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2018年10月。

  现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

  因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。


下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。

超市将99个苹果装进两种包装盒,大包装盒每个装12个苹果,小包装盒每个装5个苹 果,共用了十多个盒子刚好装完。问两种包装盒相差多少个?( )

A. 3
B. 4
C. 7
D. 13
答案:D
解析:

某单位每个月都要对工作人员的工作表现进行考评。去年上半年,该单位的甲、乙、丙、丁4位员工均获得了3次月度优秀奖。已知,甲和乙有2个月同时获奖,乙和丙也有2个月同时获奖,甲和丁获奖的月份完全不同。
以下说法一定正确的是( )

A. 只有3个人同时获奖的月份有2个
B. 只有2个人同时获奖的月份有3个
C. 只有1个人获奖的月份有1个
D. 只有2个人同时获奖的月份少于只有1个人获奖的月份
答案:A
解析:
根据题干已知条件,
①6个月内每个人都3次获得月度优秀奖;
②甲乙有2个月同时获奖;
③乙丙有2个月同时获奖;
④甲丁获奖月份完全不同;
可以采用假设法进行解答,先假设甲和乙都在一月和二月获奖,③又提到乙丙有2个月同时获奖可以放在第三个月的位置上,但由于每人都只获得了3次奖,可以退出丙的获奖月份里面应该有一月和二月。在假设的情况在,甲有了两次获奖的月份,还少一次,安放在四月。④甲丁获奖月份完全不同,可得丁获奖月份为五和六月。并且丁另外一次获奖的月份应该是三月。此时,甲乙丁均满足了三次获奖,唯独丙还有一次获奖机会没有出现,丙的获奖月份可以是四五六月中的任何一个月份。这时候会有两人同时获奖的月份和一人同时获奖的月份等同,可以排除D选项。综上所述,三个人同时获奖的月份为二月和三月。共有两个月份,A正确。只有两个人同时获奖的月份有两个,排除B。只有一个人同时获奖的月份有两个,排除C。下图为获奖情况分析:(注:一定要结合解析论述一起看才看得懂)


有个教授把学生分成几组,发给毎组一些拼图碎片,并且计时,看看哪一组能够最先完成。其实,每片拼图背面都按顺序标注了数字只需要按照这些数字的顺序拼接,很快就能拼出整个画面,不过很少有哪组注意到这一点,有的拼了很长时间才发现背面有数字标记,有的压根就没看到。这段文字意在说明()。

A.细致的观察更有利于成功
B.注意正反两面才能全面了解事物
C.机会只给有准备的人
D.磨刀不误砍柴工
答案:A
解析:
本题属于意图推断题。通过教授的测验说明,如果小组能够细心发现拼图背面的顺序标注,就能很快做到正确拼接。所以文段意在告诉我们一个道理,即细心对于我们的成功是非常重要的。故答案为A。

同事小蔡和领导做出一项工作决定,你是这项工作的执行者,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你该怎么办?

答案:
解析:
(1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定,看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行,如果是,找到原因,分析为什么不可行。
(2)先和同事小蔡联系沟通,因为这项决定是他和领导做出的,领导的意图和目的他应当是最清楚的,然后把自己的意见和他沟通,两人共同分析,看是否真的不可行。
(3)沟通之后,如果同事小蔡也觉得这项决定有不完善的地方,在现实中无法实行,由同事小蔡向领导传达意见,再共同商量。
(4)如果和同事、领导沟通后无效,还需要继续执行,那么我会把整个过程做好记录,在执行时在不违反原则的情况下作适当变通,比如改变自己以前的工作思路,有时同一工作这种思路行不通,换一种思路就会海阔天空,或者尝试其他方法。
(5)如果所有方法都试了还足不行,执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益,我会据理力争,必要时按有关程序向上级反映。

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