我国公务员的任用方式以什么为主

我国公务员的任用方式以什么为主

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按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。从数量上说，我国绝大多数公务员是通过委任制的方式获得职务的，选任制和聘任制的公务员只占很小部分。
“选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。”公务员局工作人员表示，选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，却是公务员队伍中十分重要的一部分。例如，中国共产党地方各级委员会常委和书记、副书记；县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长；地方各级人民政府的领导人员，即省（市、州、县、区、乡、镇）长、副省（市、州、县、区、乡、镇）长；政协各级地方委员会主席、副主席、秘书长；地方各级人民法院院长；地方各级人民检察院检察长等。此外，依照有关法律规定由国家权力机关通过或决定任命的职务，也属于选任制的范围。例如，地方各级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任等。
“委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。”委任制公务员是指按照《干部任用条例》和干部管理权限，由任免机关依法决定任命担任一定公务员职务的公务员。除列入公务员法实施范围的七大类机关中的部分选任制、聘任制公务员外，其他公务员的职务实行的都是委任制。
“聘任制是指机关根据工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订职位聘任合同来确定双方的聘任关系和权利义务关系的任用方式。”聘任制公务员是指按照公务员法和《聘任制公务员管理试点办法》，通过公开招聘或直接选聘到机关一定职位从事公务活动、依法履行职责的公务员。