2020年安徽省经济技术开发区招聘岗位人员的体检通知

发布时间:2020-05-10


2020年安徽池州经济技术开发区管理委员会辅助性岗位人员招聘第一批岗位人员体检的通知,51题库考试学习网这里有详细的说明哦,跟着51题库考试学习网一起来看看吧。

根据《池州经济技术开发区管理委员会辅助性岗位人员招聘公告》的规定,经报名、面试等程序,现将体检有关事项通知如下:

一、体检对象

根据岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩,确定各招录职位体检人选。

二、办理体检确认手续

(一)请参加体检的考生携带本人有效身份证和面试通知书、近期两寸正面免冠同底照片3张办理体检确认手续,领取体检通知书;

(二)体检确认时间:2020518(周一)上午800-1200;

(三)体检确认地点:池州市人事考试中心(地址:东湖南路46);

(四)逾期不办理体检确认手续的视为自动放弃,因自动放弃等原因出现招录职位体检人选缺额的,按规定递补。

三、体检时间

体检时间、具体报到时间、地点和体检注意事项等详见体检通知书。

附件:体检人选名单

池州开发区管委会公开招聘辅助性岗位人员工作领导小组

2020年515

附件:

池州经济技术开发区管理委员会辅助性岗位

人员招聘第一批岗位体检人选名单

序号

报考岗位

考生面试抽签号

1

应急管理局生态环境保护管理主办(1002

05

2

应急管理局安全生产工作人员(1003

03

3

半导体基地办工作人员(1006

11

4

半导体基地办工作人员(1006

09

考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

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 你在办理业务时,一个群众当众指责你办事效率低、拖拉,并扬言要投诉你,你该怎么办?

答案:
解析:
公职人员的办事效率直接关系着群众的切身利益,面对群众的当众指责,我会以虚心的态度,及时予以解决。
  
  首先,我会虚心接受这位群众的批评,向他表示我一定会加快办事的效率,请他先消消气,不要着急。
  
  其次,我会在保证工作质量的前提下,适当的加快自己的办事效率,如果确实办事的群众较多,我会向领导申请,增加一个办事窗口,减少群众的排队等候时间,最大限度的方便群众业务办理,努力做到让群众满意。
  
  再次,在办完业务之后,我会主动找到这位群众,对于他的意见表示感谢,欢迎他多给我们提出宝贵的意见和建议,如果我们的努力还是不能让他满意,我尊重他投诉的权利。
  
  最后,我会对自己的工作进行认真的反思,查找自己工作效率低的原因,是由于自己对业务的操作不够熟悉,还是由于其他原因导致的,然后,积极主动的进行改进,不断提升自己的办事效率,努力为群众提供更加高效、便捷的业务服务,树立我单位良好的服务形象。

管理者往往对直观信息熟视无睹,对数字情有独钟。结果,他们就可能________一些关键线索,不能真正了解到对方的优势和劣势。由此导致的结果,要么是“_______________”,要么是“交友不慎”。

A.遗漏 铤而走险
B.轻视 畏首畏尾
C.丢失 误入歧途
D.忽略 坐失良机
答案:D
解析:
首先看第一个空,根据语境提示信息,“管理者往往对直观信息熟视无睹,对数字情有独钟”第一处横线所要填写的是最终的结果,并且横线处和“关键线索”搭配,可以排除选项B,“轻视”感情色彩偏消极,语境中并没有消极之意;其次可以排除选项C,“丢失”与文意不符合,“丢失”表示一种客观的状态,而文意中管理者有主观的倾向所在,对数字情有独钟;再看第二个空,根据语境“要么……要么……”可知,横线处与“交友不慎”语义并列,“铤而走险”指在无路可走的时候采取冒险行动,与文意不符,故排除A。

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A. 对
B. 错

答案:错
解析:

单位让你组织一次歌咏比赛,你怎么组织?

答案:
解析:
我会把比赛分为三个阶段来组织。
(1)赛前的准备阶段,包括以下六项内容:①做好宣传,发出通知,号召大家前来报名,调动有关人员积极参加。②邀请专业评委和嘉宾;挑一个主持人,要懂得歌咏。③组织安排活动场所;对比赛场地作好必要的装饰,体现歌咏比赛的精神。④对整个程序作合理安排。对歌咏比赛经费做好合理安排,做好奖项设置,并对有关奖品等事宜一一准备到位。⑤把大家比赛的作品整理好次序;打印比赛流程。⑥尽可能地考虑到比赛可能出现的意外,做好应急预案。
(2)比赛的实施阶段,根据事先制定的计划和流程进行比赛,随时做好处理突发事件的准备。
(3)比赛的总结阶段,颁发奖项,总结这次比赛的经验。

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