快看！2020福建宁德市妇联非在编人员招聘来了

发布时间：2020-05-01

想要去福建宁德市工作的小伙伴们快来看呀，宁德市妇女联合会根据工作需要，要招聘合同制(非事业编)聘用人员了。大家是不是非常心动啊，那心动不如行动，大家赶快行动起来啊！不过要先看完下面这篇文章才行哦！

宁德市妇女联合会是宁德市各族各界妇女在党的领导下的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等。因工作需要拟面向社会公开招聘1名非在编工作人员，主要从事行政办公岗位工作，现将有关事项公告如下： 一、基本条件

1.热爱妇女事业，有较强的事业心和敬业精神。诚实守信，品行端正，人格健全;

2.身体健康，无重大疾病或传染病;

3.40周岁以下，男女不限;

4.具有本科及以上学历，专业不限;

5.具有较强的文字功底和沟通协调能力;能熟练掌握办公软件、办公设备，有行政办公经验者可优先录取。

6.具有下列情形之一的不得报名：

曾受过刑事处罚、劳动教养的;有违法违纪受过处罚、处分或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;曾被开除公职、开除学籍的;人民法院通过司法程序认定失信被执行的;以及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、用工性质及薪酬待遇

为群团机关编制外用工，实行劳务派遣制，试用期二个月，试用期内不享受“五险一金”待遇。试用期满考核合格的，委托劳务派遣公司与应聘者建立劳动关系进行合同管理，工资按照双方协商，约3000元左右，“五险一金”按城镇企业职工标准参保。

三、报名和资格审查

报名时间：2020年5月6日——2020年5月13日

报名方式：报名者在报名时间内将个人简历投至women_f@。相关人员将在网上对报名者资料进行初审，并于5月20日前统一通知可参加资格复审人员。

资格复审： 参加资格复审人员需携带以下个人资料：

1.身份证、户口薄原件及复印件，二寸彩照4张;

2.学历证书原件及复印件;

3.个人简历或其他能反映个人综合素质的相关材料;

对报名应聘人员进行资格审查，包括：应聘人提供的资料以及有无不良记录等。对无原件或提供虚假原件的人员，一律取消资格。对符合条件的报名人员进行笔试或面试，具体时间另行通知。

四、体检

拟聘用人员应到二甲以上医院进行体检，并提交体检报告。

五、办理聘用手续

市妇联根据笔试、体检结果，集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人员进行不少于7日的公示; 委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，一个合同期为1年，根据工作需要和应聘者表现经双方协商续订。

六、联系方式 地址：宁德市华庭路3号宁德市妇女联合会 电话：0593-2079166

好的，以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的招聘内容了，如果大家想了解更多信息，一定要多多关注51题库考试学习网欧！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
(一）
A公司因经营困难严重亏损，无法清偿到期债务，且资不抵债。B公司作为A公司债权人， 向法院提出对A公司进行破产清算的申请。法院受理，并同时指定了破产管理人，对A公司财 产进行整理。据查，在法院受理破产申请前,A公司与C公司签订有一份购销合同，双方均未履
行完毕。
法院受理破产申请的裁定送达A公司之后，关于A公司法定代表人的义务，说法错误
的是（）。
A.未经法院许可，可以离开住所地，但是不能出境
B.妥善保管其占有的财产、印章和账簿等
C.列席债权人会议并如实回答债权人询问
D.不得新任其他企业董事或高管

答案：A
解析：
《破产法》第15条规定，自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序 终结之日，债务人的有关人员承担下列义务：（一）妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料； (二）根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；(三）列席债权人会议并如实回答债权人的询问； (四）未经人民法院许可，不得离开住所地；（五）不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。前款所称有 关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。故应 选A
2009年1月19日，西藏自治区九届人大二次会议通过议案，决定把每年的3月28日定 为（）。
A."西藏百万农奴解放纪念日"
B."西藏自治区成立纪念日”
C. “西藏和平解放纪念日”
D."西藏民主改革纪念日”

答案：A
解析：
运营活动，是指投入一定的资源，经过一系列多种形式的变换，使其价值增值，最后以某种形式的产出提供给社会的过程。根据上述定义，下列选项不属于运营活动的是：( )

A.银行提供金融服务
B.家庭主妇打扫家庭卫生
C.咨询公司提供设计方案
D.鞋厂生产鞋子
答案：B
解析：
家庭主妇打扫卫生，没有经过形式变换使其增值这一过程，不符合定义。
张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员，在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同．这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格。那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺，在试用期期间支付张文豪每月工资1000元．而在试用期满后的转正工资每月2500元。但是在一个月后，张文豪因患急性病住院一个多月，这家公司考虑到自身利益，便要求与张文豪解除劳动合同。张文豪认为公司的做法不合法，便将其告上法院。
下列说法正确的是（　　）。


A.张文豪试用期的工资没有达到标准要求

B.按照该养殖公司与张文豪签订的劳动合同时间，张文豪的试用期可以为一个月

C.该公司辞退张文豪的做法是合法的

D.该劳动合同是成立的
答案：A,B,D
解析：
我国《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十．并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。张文豪转正后每月工资为2500元，因此，试用期的工资每月不得低于2000元，张文豪试用期工资没有达到标准要求，A项说法正确。 第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，按照该养殖公司与张文豪签订的劳动合同时间，张文豪的试用期可以为一个月。B项说法正确。
第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;……因此，该公司辞退张文豪的做法是不合法的，C项说法错误。
该劳动合同符合合同成立的要件，D项说法正确。故本题答案选ABD。

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