2020年中国人民银行安徽分行社会招聘公告（72人）

发布时间：2020-10-05

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根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行合肥中心支行拟面向社会公开招考安徽省人民银行系统2020年度聘用制岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招考单位、岗位及数量

本次招考聘用制岗位人员共72人。其中：合肥中心支行机关12人，各市中心支行机关28人，县支行32人，具体招考单位、岗位及数量见《安徽省人民银行系统2020年度聘用制岗位人员招考简章》(官网)。

二、招考范围及条件

(一)招考范围

文电综合、支付结算、会计核算、科技、国库核算、征信、货币发行以及外汇管理各岗位的招考范围为：普通高等院校应届毕业生(不含定向培养、委托培养毕业生)、具有经济、金融或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。

守库押运岗位招考范围为：军队转业干部、退役士兵、公安院校和体育专业毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行良好，无违法、违纪和不良行为记录。

3.身体健康。其中，报考守库押运岗位人员应无肢体残疾，男性，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8;货币发行岗位适合男性。

4.年龄在18周岁-32周岁(1987年7月20日至2002年7月19日期间出生)，其中，守库押运岗位人员年龄在20周岁-32周岁(1987年7月20日至2000年7月19日期间出生)。

5.具有大学专科及以上学历(其中，守库押运岗位放宽至高中及以上学历);出国留学人员学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

6.专业对口。

7.符合亲属回避原则，即与人民银行正式在职职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)、与担任各级分支机构领导职务的正式在职职工有亲属关系(包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系)的应考人员不得报考同一单位。

8.同等条件下，招考单位所在地生源者优先聘用。

9.具备在人民银行业务操作岗位履职的其他条件。

10.有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，曾被金融机构辞退的人员，有违反金融法规和扰乱金融秩序行为记录的人员，受过行政、党纪处分不宜到中国人民银行工作的人员，现役军人，在读的非应届毕业生以及按照法律法规不得招考的其他情形的人员。

三、招考程序

本次招考程序主要包括个人报名、资格审查、考试、体检和考察、聘用等环节。

(一)个人报名

报名方式：本次招考采取网上报名的方式，不设现场报名。应考人员请登录智联招考网址(hefeipbc.zhaopin.com)进行网上报名。符合报名条件的在接到通知后，按要求完成在线素质测评。

(二)资格审查

综合考虑应考人员个人教育、工作经历、专业契合度、实际岗位需求以及素质测评等情况，进行网上资格审查并择优筛选确定参加笔试人员。

(三)考试

考试包括笔试、面试、体能测试(仅限报考守库押运岗位人员)。

1.笔试采取闭卷方式进行，主要考察应考人员综合素质，不指定复习用书。根据应考人员笔试成绩，按各岗位招考人数一定比例择优确定参加面试和体能测试(仅限报考守库押运岗位)人员。

2.面试采取结构化面试方式，主要考察应考人员个人品质、沟通协调、人际交流、团队合作和处置突发事件能力。面试前将对应考人员进行现场资格复审，发现不符合报考资格条件的，将取消应考人员的考试资格。

3.体能测试主要考察应考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质。测试内容包括：1000米长跑、100米短跑和1分钟俯卧撑。

(四)体检和考察

根据应考人员笔试、面试和体能测试等情况，综合考虑，择优确定体检和考察人员名单。体检参照国家公务员录用体检项目和标准执行。体检合格后，将组织进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他需要了解的情况。

(五)录用

根据体检和考察情况确定拟录用人员，报经中国人民银行总行审核同意后，由各用人单位与拟录用人员签订聘用合同。首次聘用合同期限为5年，试用期6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。

四、有关待遇

(一)聘用制人员录用后，工资薪酬按中国人民银行有关规定执行。

(二)聘用制人员的养老、医疗等社会保险待遇，按照国家和地方政府有关规定办理。

(三)首次签订的聘用合同到期后，根据岗位需要并经考核合格，可以续签合同，按照中国人民银行有关规定办理。

(四)未明确事项均按国家法律法规及中国人民银行相关规定执行。

五、注意事项

(一)本次招考不向报考人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。

(二)应考人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡存在未按要求填报信息、上传图片，或提交信息和材料与实际不符、弄虚作假，在报考过程中出现作弊行为，以不正当手段获取录用资格等情形之一的，一经发现，一律取消考试、录用资格。

(三)面试前，应考人员须持本人有效身份证、户籍证明、工作证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、荣誉证书、退役证(退役士兵提供)的原件及复印件等材料到指定地点参加现场资格复审。

(四)由于体能测试项目运动强度较大，应考人员如患有高血压等不适合运动的疾病，不得参加体能测试。体能测试期间因个人原因导致的人身损害和财产损失，由应考人员个人承担。

(五)报考人员只能选择一个招考岗位进行报名，但在本人自愿和其他招考岗位产生空缺名额情况下，可以选择是否服从调配。

(六)此次招考考试有最低开考比例的要求，对于未达最低开考比例且无法形成有效竞争的岗位，原则上取消该岗位的招考考试。

(七)招考单位和智联招聘将结合考试等情况，通过短信或邮件等方式通知合格人员参加后续程序。报考人员在报名时所留电话和邮箱应确保能及时联系到其本人，在收到短信后请及时回复。对未进入考试、体检及考察环节的，不再另行通知。

六、咨询方式

咨询电话：0551-63691118、0551-67195313

咨询时间：7月20日：上午10：00-12:00 下午14:00-17:00。

7月21日至7月29日：上午8：30-12:00 下午14:00-17:00。

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下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题，供大家学习参考。
随着时代的进步，生态文明越来越得到国际社会的普遍认同，正如国外学者所指出的，“没 有环境保护的繁荣是推迟执行的灾难”;不保护环境，经济就会陷人“增长的极限”；通过保 护环境优化发展，经济则会有“无限的增长”。
对“没有环境保护的繁荣是推迟执行的灾难”的准确理解是（ ）。

A.没有环境保护的经济发展势必带来生态文明的灾难
B.没有环境保护，经济繁荣只会昙花一现
C.经济发展一定会造成环境破坏
D.有了环境保护，经济才会有持续的发展
答案：A
解析：
本题属于语句理解题。“推迟执行的灾难”意思即为灾难肯定会来临，只是推迟而已，A项是对这句话的准确理解。
某中学115班共有48人，在课堂上完成语文、数学作业的情况有三种，一种做完语文作业没有做完数学作业，一种做完数学作业没有做完语文作业，一种语文、数学作业都做完了。已知做完语文作业的有37人，做完数学作业的有42人。问语文、数学作业都做完的有多少人？（ ）

A. 28 人
B. 31 人
C. 37 人
D. 42 人
答案：B
解析：
如图，S1表示做完语文作业没有做完数学作业的人数，S2表示做完数学作业没有做完语文作业的人数，S3表示语文、数学作业都做完的人数。根据题意，得：

S1+S3=37，S2+S3=42。
以上两式相加，得S1+S2+S3+S3=37+42=79(1)
又知全班人数为48人，即S1+S2+S3=48 (2)
(1)-(2)式得：S3 = 79-48 = 31（人），即语文、数学作业都做完的有31人。故本题正确答案为B。
研究者想要了解婴儿害怕什么样的陌生人，对7-19个月的婴儿进行了实验。实验显示，婴儿对陌生儿童显示了积极的、温和的反应，对陌生成人则比较害怕，且距离越近消极情绪越大，在进一步的实验里，研究者让这些婴儿与陌生成人、侏儒、儿童在一起，发现婴儿对陌生成人、侏儒的害怕程度大于对陌生儿童的害怕程度。
以下哪项如果为真，最能削弱研究发现：
A婴儿对侏儒的害怕程度小于对陌生成人的害怕程度
B婴儿对陌生儿童的反应也会随着相对距离的变化而变化
C婴儿对陌生人的反应更易受到陌生人性别的影响
D年龄较大的婴儿对陌生成人的害怕程度小于年龄较小的婴儿

答案：C
解析：
解析
第一步：找到论点论据。
论点：婴儿对陌生成人、侏儒的害怕程度大于对陌生儿童的害怕程度。
本题无明显论据。
第二步：逐一分析选项。
A项是婴儿对陌生成人和陌生侏儒的害怕程度的对比，与论点无关，属于无关选项；
B项阐述的是婴儿对陌生儿童的反应与相对距离的关系，与论点无关，属于无关选项；
C项说明婴儿对陌生人的反应还受到性别因素的影响，而实验并未考虑控制这一变量，质疑了实验的科学性，削弱了论点，为正确选项；
D项阐述的是婴儿对陌生成人的害怕程度与婴儿年龄的关系，与论点无关，属于无关选项。
故正确答案为C。
电子邮件的发件人利用某些特殊的电子邮件软件在短时间内不断重复地将电子邮件寄给同一个收件人，这是一种不道德的行为，这种破坏方式叫做（ ）。

A.邮件病毒
B.邮件炸弹
C.特洛伊木马
D.蠕虫
答案：B
解析：
邮件炸弹指的是邮件发送者利用特殊的电子邮件软件，在很短的时间内连续不断地将邮件邮寄给同一个收信人，在这些数以千万计的大容量信件面前收件箱肯定不堪重负，而最终“爆炸身亡”。故选B。

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