了解一下:报考义乌2020年健康管理师需要满足什么条件?

发布时间:2020-07-22


相信很多同学都知道报考健康管理师的人越来越多,它的热度越来越高,那么想要参加义乌2020年健康管理师考试需要满足什么条件呢?51题库考试学习网为大家带来了报考健康管理师所需要具备的条件,让我们一起来看看吧!

一、具备以下条件之一者,可以报名参加一级健康管理师考试:

(一)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(二)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上, 经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后,经一 级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(四)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

二、具备以下条件之一者,可以报名参加二级健康管理师考试:

(一)取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

(二)取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经健康管理师级正规培 训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)具有医药卫生专业本科学历证书,取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(四)具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(五)具有医药卫生专业本科学历证书,取得健康管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(六)具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上。

三、具备以下条件之一者,可以报名参加三级健康管理师考试:

(一)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

(二)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

以上就是今天分享的全部内容了,各位小伙伴根据自己的情况进行查阅,希望本文对各位有所帮助,预祝各位取得满意的成绩,如需了解更多相关内容,请关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

在美国,一般来说,雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略( )

A.生活方式管理
B.需求管理
C.疾病管理
D.残疾管理
答案:B
解析:

下列哪项不是蛋白质的互补作用的原则()

A. 食物的生物学种属愈远愈好
B. 搭配的种类愈多愈好
C. 使用时间愈近愈好,最好同时食用
D. 用量愈多愈好
答案:D
解析:
P163;蛋白质互补作用原则:1)食物的生物学种属愈远愈好,如动物性和植物性食物之间的混合比单纯植物性食物之间的混合要好;2)搭配的种类愈多愈好;3)食用时间愈近愈好,同时食用最好。

下列哪项关于糖尿病的描述不准确()

A.糖尿病是胰岛素分泌不足和作用障碍导致慢性血糖升高
B.糖尿病是由多种因素引起的心、脑血管系统疾病
C.可导致碳水化合物、脂肪、蛋白质代谢紊乱
D.可造成多种脏器慢性损伤、功能障碍甚至衰竭
答案:B
解析:
糖尿病是一组以高血糖为特征的代谢性疾病。 高血糖则是由于胰岛素分泌缺陷或其生物作用受损,或两者兼有引起。 糖尿病时长期存在的高血糖,导致各种组织,特别是眼、肾、心脏、血管、神经的慢性损害、功能障碍。

某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高,约有10%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损,高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多,缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施。
第5问下列关于糖尿病干预的过程评估描述正确的是。

A.糖尿病管理开展情况
B.糖尿病患者规范管理情况
C.社区糖尿病及危险因素流行状况了解的情况
D.糖尿病患者转入转出执行情况
E.糖尿病患者建档动态管理情况
F.参与工作的人员对该项工作的满意情况
答案:A,C,D,E,F
解析:
糖尿病干预的过程评估包括:年度评估:患者建档动态管理情况、糖尿病管理开展情况、糖尿病患者转入转出执行情况、疾病预防控制机构和综合医院对社区卫生服务机构业务指导和培训情况。阶段性评估(每3-5年进行1次):社区糖尿病及其危险因素流行现状了解的情况,参与工作的人员对该项工作的满意情况,以及社会大众对政府部门工作的满意情况。

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