健康管理师的工作职责是什么?

发布时间:2021-04-17


健康管理师的工作职责是什么?


最佳答案

健康管理师主要职责: 

1.协助“两师”联系病友 

2.日常随访、筛查 

3.个性化健康教育 

4.饮食、运动、生活方式干预 患者与医生的联系纽带,负责患者日常的随访与健康教育,旨在个人行为干预需要达到预期效果。

强化个体化健康教育,指导患者早日实现日常自我管理。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

下列关于腰围测定,说法错误的是( )

A. 软尺紧贴而不压迫皮肤
B. 在正常吸气末测量腰围的长度
C. 腰部的天然最窄部位
D. 读数准确至1mm
答案:B
解析:
腰围的测量方法是让受试者直立,两脚分开30—40cm,用一个没有弹性、最小刻度为1mm的软尺放在右侧腋中线骼骨上缘与第十二肋骨下缘连线的中点(通常是腰部的天然最窄部位),沿水平方向围绕腹部一周,紧贴而不圧迫皮肤,在正常呼气末测量腰围的长度,读数准确至1mm。

关于基本卫生保健的原则不正确的是

A.合理布局
B.治疗为主
C.社区参与
D.适宜技术
E.综合利用
答案:B
解析:
基本卫生保健的原则:1、合理布局,人们接受卫生服务的机会必须均等,不能忽视边远山区、少数民族地区或城郊居民。2、社区参与,社区主动参与有关本地区卫生保健的决策,政府各部门协调行动。3、预防为主,卫生保健的重点是预防和保健,是为促进健康服务,而不是单纯治疗疾病,医疗部门也应参与预防保健工作。4、适宜技术,卫生系统中使用的技术、方法和物资,应是能被接受的和适用的。5、综合利用,卫生服务仅仅是所有保健工作的一部分,它与营养、教育、饮水供应和住房等同属于人类生活中最基本的需要,这些要素对人民健康综合地起作用。

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员( )

A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时,优先留用
D.应当在裁员时,多支付1月工资
答案:C
解析:

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