2021年健康管理师《理论知识考核》每日一练(2021-01-05)

发布时间:2021-01-05


2021年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、我国癌症的主要危险因素包括(  )。【单选题】

A.吸烟

B.乙型肝炎病毒及其他病毒感染

C.膳食营养因素

D.职业危害

E.以上都是

正确答案:E

答案解析:我国癌症的主要危险因素包括:1.吸烟;2.乙型肝炎病毒及其他病毒感染;3.膳食营养因素;4.职业危害;5.其他环境因素。

2、健康保险风险控制中健康管理的具体内容包括()。【多选题】

A.定期体检

B.健身计划

C.预约专家、设立健康热线

D.开展保健知识讲座

E.编印健康知识手册

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:健康管理的具体内容包括定期体检、健身计划、预约专家、设立健康热线、开办保健知识讲座、编印健康知识手册等手段,对被保险人实施健康宣传、预防保健和就医指导等健康干预措施。选项ABCD正确。

3、下列哪项不是个人健康档案的基本内容(  )。【单选题】

A.健康问题随访记录

B.健康问题描述

C.病程流程表

D.家庭功能评估资料

正确答案:D

答案解析:个人健康档案的基本内容包括个人基础资料、问题描述、健康问题随访记录、转会诊记录构等。而家庭功能评估资料是家庭健康档案中的内容,不属于个人健康档案的基本内容。因此本题选D。

4、下列哪项是信息通过某种方式或工具从信息源传递到接受者(  )。【单选题】

A.信息员

B.信息

C.信息渠道

D.接受者

正确答案:C

答案解析:信息渠道是信息通过某种方式或工具从信息源传递到接受者。

5、A型行为类型人的表现包括(  )。【多选题】

A.长期处于孤独、抑郁、和失望情景

B.为争取成就而努力奋斗的人

C.有竞争性

D.有时间紧迫感

E.有旺盛的精力和过度的敌意

正确答案:B、C、D、E

答案解析:A型行为类型是美国著名心脏病专家弗里德曼(M·Friedman)和罗森曼(R·H·Roseman)于20世纪五十年代首次提出的概念。他们发现许多冠心病人都表现出共同而典型的行为特点,如雄心勃勃,争强好胜,醉心于工作;但缺乏耐心,容易产生敌意情绪,常有时间匆忙感和时间紧迫感等;他们把这类人的行为表现特点称之为“A型行类型”(TABP),而相对地缺乏这类特点的行为表现称之为B型行为。A型行为类型被认为是一种冠心病的易患行为模式。调查研究表明冠心病人中有较多的人是属于A型行为类型,而且A型行为类型的冠心病人复发率高,预后较差。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

刘先生,33岁,是合资企业的部门负责人,每天工作繁忙且压力大,一日三餐不规律。早餐经常不吃。中晚餐应酬多。经常饮酒。每天抽烟一包儿。工作时间已经作为主。平时身体活动很少。最近体检发现,心电图异常,显示心肌缺血,血压偏高,B超发现中度脂肪肝和胆结石,生化检查发现转氨酶增高,作为健康管理师,请为刘先生解答以下问题提示。如果对刘先生进行健康指导可以依据的健康相关行为改变的基本理论是()。

A.健康信念模式
B.行为改变阶段理论
C.人为模式
D.PREBEDE模式理论
E.7P理论
F.自我效能理论
G.知信行理论
答案:A,B,F,G
解析:

对于病因未明的疾病,现况研究的主要任务是

A.确定病因
B.验证病因
C.发现病因线索
D.进行病因推断
答案:C
解析:
对于病因未明的疾病,现况研究的主要任务是发现病因线索。

对高血压患者进行定期随访,随访方式不包括

A.门诊随访
B.电话随访
C.群体随访
D.家庭随访
答案:C
解析:
对高血压患者进行定期随访,随访方式包括:门诊随访、家庭随访、电话随访、集体随访。

一、某健康管理机构接诊1位女性授权者,40岁,汉族,公司经理硕士,身高160cm,体重66kg,不吸烟,经常饮酒,口味偏重,曾因间断性慢跑导致膝关节损伤看过专科医生,该受检者要求为其设计个性化的健康管理方案。
第6问既往对于该患者高血压干预的效果评估应判定为。

A.优良
B.不良
C.不满意
D.尚可
E.不合格
答案:D
解析:
个体高血压干预的效果评估分级为:优良:全年累计有9个月以上的时间血压记录在140/90mmHg以下。尚可:全年累计有6~9个月的时间血压记录在140/90mmHg以下。不良:全年有不足6个月的时间血压记录在140/90mmHg以下。题干中提到该患者既往血压测量记录发现其有约1/3的时间血压水平是高于140/90mmHg的,那么平均每年有2/3也就是8个月的时间血压水平是低于140/90mmHg,故而属于尚可。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。