西安工程大学，西安电子科技大学，服装设计专升本...

发布时间：2021-01-05

 西安工程大学，西安电子科技大学，服装设计专升本专业课考试题目？

最佳答案

西安电子科技好像没有这个专业吧，有的话你也不要来，这个学校这方面肯定不怎么样，因为我就是西电的

下面小编为大家准备了 专升本 的相关考题，供大家学习参考。
左侧舌下神经损伤可导致 （　　）


A.不能伸舌

B.伸舌时舌尖偏向左侧

C.伸舌时舌尖偏向右侧

D.舌前2/3粘膜一般感觉消失

E.整个舌的肌肉萎缩
答案：B
解析：
阶级作为一种社会现象首先是一个（ ）

A.经济范畴
B.政治范畴
C.文化范畴
D.交往范畴
答案：A
解析：
心理健康的现实标准是什么?


答案：
解析：
(1)自我意识正确；(2)人际关系协调；(3)性别角色分化；(4)社会适应良好；(5)情绪积极稳定；(6)人格结构完整。
马小军某天闲来无事跑去好友牛大海的工厂探望牛大海，工厂经理巡视时看见马小军闲坐，恰逢工厂缺人手，便问其是否有意在工厂工作。马小军想着自己闲着也是闲着，来工厂干活还能挣点儿小钱，一口答应下来。于是牛大海当日就教会了马小军使用工厂设备，马小军当日便上岗工作，不料当天晚上夜班时马小军因为操作生疏不慎被机器砸伤，医院诊断为九级残废。对此下列说法正确的是( ）

A.马小军和工厂之间没有形成劳动关系，工厂不用承担责任。
B.工厂和马小军之问形成临时劳务关系，工厂应当承担责任。
C.马小军受伤系自己不慎所致，应当自我担责。
D.牛大海对马小军的培训不到位，应当与工厂承担连带责任。
答案：B
解析：
本题涉及用人者责任。用人者（包括用人单位和个人劳务使用人）对被使用人（工作人员、个人劳务提供人）在从事职务活动中致人损害的行为承担赔偿责任。劳务关系是劳动者用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。本案中，工厂经历和马小军的对话说明双方形成了一种劳动合意，后来马小军直接在厂里工作，劳动合意经过事实履行变成临时劳务关系。根据《人身损害赔偿解释》第11条的规定：“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”工厂作为雇主，应当承当责任，因此B正确，AC不正确。工厂应当对马小军有职业技能培训，而牛大海并非承担该培训的专职人员，不需要与工厂承担连带责任，因此D错误。

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