人力资源管理自学考试在哪里可以报?

发布时间:2021-01-26


人力资源管理自学考试在哪里可以报?


最佳答案

人力资源管理你可以自考华南师范大学,学校不错,教学质量好,学培网上有详细的介绍,你进去了解一下。这个专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。注重培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
师资条件:本校独立办班的所有课程均由华师大相关学科资深教师上课。经本校辅导考试不及格者,将安排重修(旷课者除外)。本校充分体现《考试大纲》精神,针对性强,质量保障,合格率高。
就业方向:从事国内外大中型企事业单位行政,人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。由于人力资源管理专业是一门新兴专业,人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏,市场需求量很大。
毕业待遇:国家承认学历,享受普通高校大专、本科毕业生同等待遇,由省自考委与主考院校颁发教育部电子注册的毕业证书。符合条件的本科毕业生可申请学士学位。


下面小编为大家准备了 自学考试 的相关考题,供大家学习参考。

简述级差地租两种形态的形成条件及本质。

正确答案:1级极差地租形成的原因是 一是不同地块的土地肥力程度的差别。具有不同肥力的土地,首先是自然历史的产物,其面积又是有限的。由于肥力的差异,在同等投资的情况下,其产量和收益也会出现差异,肥力较高的土地因其具有较高的劳动生产率而获得超额利润。 二是不同地块的地理位置的差别。即指距市场远近的差别。即使土地肥力相同、产量相同的地块,由于距市场远近不同,其运费和收益也会出现差异。由于距市场较近的地块运费较少,因而可获得超额利润。 2级极差地租形成的原因是在同一块土地上连续追加投资,每次投资的劳动生产率必然有所不同,产生超额利润,转化为地租,即为极差地租2 差地租I与级差地租Ⅱ,虽然各有不同的表现形式,但是二者在本质上是一致的,它们由个别生产价格与社会生产价格之间的差额所形成的超额利润转化而成的。在二者的关系上,级差地租Ⅱ要以级差地租Ⅰ为前提和基础

社会资本简单再生产的实现条件有()

A.I(v+m)=Ⅱc

B.I(c+v+m)=Ic+Ⅱc

C.Ⅱ(c+v+m)=I(v+m)+Ⅱ(v+m)

D.I(c+m)=Ⅱv

正确答案:ABC

下列处罚方式中,属于治安管理处罚的是

A.罚款

B.罚金

C.拘役

D.剥夺政治权利

正确答案:A
解析:根据我国《治安管理处罚法》的规定,治安管理处罚的种类分为:警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。选项B、C、D属于《刑法》规定的刑罚的种类。其中,B、D阿项属于附加刑,C项属于主刑。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。