宽泛式的薪酬等级结构比较适合（ ）的组织

A．不成熟

B．等级较多

C．组织结构比较陡峭

D．业务灵活

E．岗位比较多

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。

A．60

B．100

C．160

D．200

在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )．

A．企业劳动定员

B．人力资源现状分析

C．人员供需平衡

D．人力资源费用控制

E．人员需求与供给预测

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。

A．人格测验

B．成就测验

C．性向测验

D．情商测验

从职业道德的角度看，员工应该树立的生产成本意识是( )。

A．节约时间属于降低生产成本的范畴

B．只有减少原材料的损耗才是降低生产成本的体现

C．协调员工之间的工作关系与降低生产成本无关

D．提高质量要求投入，要提高质量就无法降低成本

心理定价策略包括（ ）。

A．整数定价策略

B．尾数定价策略

C．声望定价策略

D．招徕定价策略

E．分级定价策略