“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

A．优先效应

B．首因效应

C．看继效应

D．近期效应

劳动关系调整的方式包括（ ）。

A．劳动合同规范的调整

B．企业内部劳动规则的调整

C．集体合同规范的调整

D．劳动争议处理制度的调整

E．民主管理制度的调整

符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是( )。

A．企业配备能源计量器具，加强能源计量管理

B．为保障冬季供热，自主扩大锅炉

C．土法炼焦

D．企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训

对培训效果进行学习评估的时间应为( )。

A．半年或一年以后

B．课程结束时

C．三个月或半年以后

D．课程进行时

E．公司进行绩效评估时

福利管理的主要内容包括（ ）。

A．确定福利薪酬

B．明确实施福利的目标

C．确定福利对象

D．确定福利的支付形式

E．福利制度与绩效考评结合

如果人员的（ ）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

A．工作态度

B．工作绩效

C．工作内容

D．工作状态

工作忙时，你一般会( )．

A．感到压力巨大

B．心情很抑郁

C．找到其中的乐趣

D．调整心态