工作设计的目标设置有下列主要因素（ ）．

A．目标的强度

B．目标的难度

C．目标的接受

D．目标的明确性

外部招募的主要缺陷在于（ ）

A．筛选难度大、时间长

B．进入角色慢

C．招募成本大

D．决策风险大

E．影响内部员工的积极性

某公司是一个新组建的科技有限公司。公司董事会准备实行企业年金管理办法进行企业的运作。在职代会上。又提出了不要忘记员工的有关补充医疗保险的问题。公司全体领导也同意。要求：人力资源部部长(1)设计出企业年金基金的管理方式，(2)有关补充医疗保险的文件。并向公司董事会报批。(P347～349)(20分)

办事公道对企业活动的意义是（ ）。

A．企业生存和发展的重要条件

B．抵制不正之风的客观要求

C．企业勤俭节约的重要内容

D．企业正常运转的基本保证

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（ ）面试越来越重要。

A．结构化

B．非结构化

C．半结构化

D．单独面试