绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。

A．绩效沟通

B．绩效目标的制定

C．持续的绩效沟通

D．绩效评价标准

以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。

A．有绝对零点

B．数量差距相同

D．没有绝对零点

E．在一个变量上对事物进行分类

从业人员节约资源，要做到（ ）。

（A）强化节约资源意识

（B）明确节约资源责任

（C）创新节约资源方法

（D）获取节约资源报酬

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（ ）

A．从下而上法

B．从上而下法

C．薪酬计划

D．薪酬调整

企业组织信息采集的方法不包括（ ）。

A．调查研究法

B．档案记录法

C．日记调查法

D．媒体采访法

劳动合同的法定条款包括哪些内容?

双方集体合同代表人数必须对等，各方至少（ ）。

A．10人

B．5人

C．3人

D．2人