较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．外部人员考评

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )

A．定型化、结果化

B．定型化、行为化

C．定量化、结果化

D．定量化、行为化

对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。

A．聘请本专业的专家

B．聘请专职培训师

C．从内部开发教师资源

D．从大中专院校聘请讲师

即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

(A)绩效计划面谈

(B)绩效知道面谈

(C)绩效考评面谈

(D)绩效总结面谈

人的心理属性包括（ ）。

A．心理过程

B．个性心理特征

C．心理素质

D．个性意识倾向

E．心理状态

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )．

A．社会保险

B．社会优抚

C．社会救济

D．社会救助

在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是（ ）。

A．教学资源

B．交付时间

C．资料结构

D．课程评估

加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。

A．数据排列法

B．趋中趋势分析

C．频率分析法

D．回归分析法

以下说法中，你认同哪一种观点？（ ）

A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现

B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C．严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现

D．忠诚企业就要大胆地批评领导

工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

( A )指标的分级

( B )指标的量化

( C )评价的方法

( D )评价的流程