关于定员定额的表述正确的是（ ）。

A．定员就是企业用人质量的界限

B．定额是组织生产、指导分配的基本依据

C．定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D．按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。

A．计划期内员工总需求量

B．计划期期初员工的总人数

C．报告期期末员工总人数

D．计划期内自然减员总人数

（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。

A．组织效率

B．组织承诺

C．工作绩效

D．工作分析

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。

A．劳动工作条件

B．生产工艺流程

C．安全操作规程

D．安全卫生制度

E．女工及未成年工特殊保护

企业培训管理制度包括（ ）。

( A )培训监督制度

( B )培训资金管理制度

( C )培训后勤制度

( D )培训风险管理制度

( E )培训服务制度

360度考评法是基于（ ）的一种考评方法。

A．性格特征

B．胜任特征

C．外貌特征

D．品质特征

（ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A．稳定和创新

B．冒险和创新

C．冒险和进取

D．稳定与改革

我国的劳动争议处理有这样的几个处理程序或者是组织，即（ ）

A．人力资源部门

B．企业决策层

C．企业劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁委员会

E．人民法院

职业理想的层次越高，从业人员( )．

A．工作干劲越大

B．潜能发挥得越充分

C．越容易产生这山望着那山高的心态

D．越是难以管理

无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。

A．团体决策以及逻辑思维能力

B．自身角色的认知能力和自信心

C．专业知识、技术以及分析、解决问题能力

D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度