通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。

A． 招聘单价

B． 应聘比例

C． 招聘完成比例（超额完成）

D． 录用比例（素质高）

包装策略主要包括（ ） .

(A) 相似包装策略

(B) 差别包装策略

(C) 组合包装策略

(D) 复用包装策略

(E) 附赠品包装策略

麦克里兰认为，人的需要主要包括（ ）。

A．亲和需求

B．权利需求

C．权力需求

D．成就需求

E．感情需求

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

(A)任务结构

(B)领导者的职权

(C)领导与被领导者的关系

(D)领导者的特质

常见的定价方法包括（ ）。

A．成本导向定价法

B．战略导向定价法

C．需求导向定价法

D．利润导向定价法

E．竞争导向定价法

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气