法律法规 2021_05_16 每日一练
事情是因为30年前,30年前隔壁邻居因为一块田靠近大河,不能种庄稼因为我们家正好住河边所以他们上门请求我们用其他的地换他的地,事后我爸妈答应用我们家的良田换他们的荒地,经过双方口头协商同意用我们家的面积比较少良田换取对方面积多一点的荒田,其中30年前他们的良田一直在种庄稼,而我们家就将那快荒地挖成水塘在哪闲置。如今村里面征收,对方突然认为他们家30年前换的田吃亏了,执意要要回他们以前换的田,事后双方父母争吵起来,他们家28岁的儿子(队伍军人)直接拳击我妈(当时我家只有60多岁的爸妈,和20多岁的姐妹在场,其中一个已怀孕)导致我妈多处面部组织受伤,左半边脸整个肿的又青又紫,左眼睛充血不能睁开,后脑勺有个拳头大的包,我妈妈直接打晕过去,事后他妈由于惊吓冠心病复发,双方母亲同时进医院,他妈经过医生治疗已经康复,而我妈已经五天还在医院接受治疗,而这期间他们家的态度很恶劣,没有任何悔意,气势嚣张,请各位懂法律的大哥大姐们告诉我这事该怎么解决,这事派出所已经介入调查,但是现在没有结果,如果这事我们家要求赔偿 ,该怎么赔偿?赔偿金额大概是多少?
有一员工8月4日进入本单位工作,8月18日是该员工车间安排的轮休时间,该员工在那天外出时被车子撞了,咨询过这不属于工伤。但期间合同还未签掉,但保险已经交掉了,对于这种情况,单位该怎么处理呢?问过有关部门说是这个时候不能辞退员工的,合同要在入职之日起一个月内要签掉,并前要给员工3个月的病假期,病假期的工资不能低于最低基本工资的80%一月,那病假期的话要医院出具病假证明才行的吧?合同具体要怎么签呢?签多长时间?这样的情况该怎么做才会比较妥当?
在工地上,员工甲应不小心把员工乙导致死亡,员工甲和员工乙的搭档,就比如员工乙在架子上,员工甲在移动架子,不小心把架子弄翻了,员工乙掉下来,导致死亡。老板不在工地,这样员工甲,需要负怎么的责任,老板需要付怎么的责任。他们分别需要赔偿多少?