2019年安徽监理工程师《建设工程监理案例分析》考试大纲

发布时间：2019-07-18

从2019年度全国监理工程师资格考试考务工作通知可知2019年继续使用2014版监理工程师资格考试大纲和考试用书，有关事宜请与中国建设监理协会或中国建筑工业出版社联系。

本科目考试主要检验考生运用建设工程监理学科知识和工程实践经验，分析、解决建设工程监理工作实际问题的综合能力。

2019年《建设工程监理案例分析》考试大纲

1、建设工程监理招标和投标

2、建设工程监理合同管理

3、建设工程监理组织

4、监理规划与监理实施细则

5、建设工程目标控制的内容和主要方式

6、建设工程案例生产管理的监理工作

7、建设工程文件资料管理

8、建设工程施工招标

9、建设工程施工合同订立

10、建设工程施工合同履行管理

11、工程变更、索赔管理

12、建设工程材料设备采购合同履行管理

13、工程参与各方质量责任

14、施工阶段质量控制

15、工程质量缺陷和事故处理

16、工程施工质量验收

17、工程质量试验检测方法

18、排列图、因果分析图、直方图和控制图的应用

19、建筑安装工程费用的组成与计算

20、合同价款调整

21、合同价款支付与竣工结算

22、投资偏差分析

23、流水施工进度计划

24、关键线路和关键工作的确定

25、网络计划中时差的分析和利用

26、网络计划工期优化及计划的应用

27、双代号时标网络计划的应用

28、实际进度与计划进度的比较方法

29、工程延期时间的确定

30、《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《招标投标法实施条例》、《建设工程监理规范》（GB/T5.3192013）的主要内容

下面小编为大家准备了 监理工程师 的相关考题，供大家学习参考。
某工程施工合同工期为213d，施工单位拟定的施工双代号网络进度计划如图6－1所示，图中箭线下方数据为工作持续时间。

在工作A完成时，由于设计变更，项目业主提出了增加L、N两项工作的要求。工作L在工作D之后开始，在工作H开始前结束；工作N在工作F之后开始，在工作J开始之前结束，施工单位对L、N两项工作持续时间的估计值见表6－1。
　　表6－1　工作L、N持续时间估计表　　单位：d

【问题】
　　1.图6－1所示的进度计划能否满足合同工期要求？为什么？该计划中除了A、K外，还有那些工作为关键工作？网络计划中关键工作的总时差和自由时差分别为多少天？
　　2.根据三时估计法确定工作L、N的持续时间期望值，并判断哪一个工作的持续时间期望值更可靠，说明理由。
　　3.绘制该工程增加工作L、N后的双代号网络进度计划，确定新的计算工期和关键线路（按工作L、N的持续时间期望值确定其持续时间）。
　　4.为使该工程按原合同工期完工，可以采取哪几种方法缩短计算工期？

答案：
解析：
1.图6－1所示的进度计划能满足合同工期的要求。
　　理由：图6－1所示的进度计划的工期为208d。
　　该计划中除工作A、K外，还有工作C、E、H为关键工作。
　　网络计划中关键工作的总时差和自由时差都为零。
　　2.工作L的持续时间期望值：（22＋4×31＋34）/6＝30（d）。
　　工作N的持续时间期望值：（27＋4×30＋33）/6＝30（d）。
　　工作N的持续时间期望值更可靠。
　　理由：工作L的持续时间的均方差：（34－22）/6＝2（d）；工作N的持续时间均方差：（33－27）/6＝1（d）。均方差越小，可靠性就越大。
　　3.该工程增加工作L、N后的双代号网络进度计划如图6－2所示。

图6－2　增加工作L、N后的双代号网络进度计划（单位：d）
　　新的计算工期为218d。
　　关键路线为A→C→E→F→N→J→K。
　　4.为使该工程按原合同工期完工，可采取缩短计算工期的方法：改变工作之间的逻辑关系、改变子项目工作延续时间、重新编制网络计划。
在下列内容中,体现建设工程监理科学性的是( )。A维护建设单位和承建单位的合法权益B有经验丰

在下列内容中，体现建设工程监理科学性的是（ ）。

Ａ维护建设单位和承建单位的合法权益

Ｂ有经验丰富、应变能力强的监理工程师队伍

Ｃ与承建单位没有隶属关系和其他利害关系

Ｄ有足够的技术、经济资料和数据

Ｅ实事求是、创造性地开展工作

正确答案：BDE
在材料设备招标采购中，依法必须进行招标的项目以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其（　）转出。
　

A.一般帐户
B.基本帐户
C.综合帐户
D.专项帐户
答案：B
解析：
知识点:材料采购招标文件的编制。依法必须进行招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。2020版教材P67。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签