关于2019年阜阳市监理工程师考试证书网上申领的补充说明

发布时间:2020-02-01


阜阳市人社局专业技术人员管理科近期发布了《关于网上申领专业技术资格证书适用范围的补充说明》,对此公告还不知情的小伙伴,还不快随51题库考试学习网一同前往看看详细的公告内容!

全市广大专业技术人员:

2月1日,我局发布了《关于网上办理专业技术资格证书管理服务有关事宜的公告》,《公告》表明在疫情防控期间,我市专业技术资格证书领取发放、补(换)发工作实行全程网上办理。在实际办理过程中,有部分专业技术人员在网上申领了非我局管理发放的证书和暂未开始发放的证书,为进一步提高效率、方便群众,现将网上申领专业技术资格证书适用范围补充说明如下:

评审类证书发放适用于2019年经我市评审会评审通过或经我局认定,取得相应专业技术资格,暂未领取资格证书人员,包括工程、农业、中专、技工院校、文化艺术等系列中(初)级职称,不包括中小学中高级职称、卫生系列副高级职称以及由各县(市、区)评审、认定的初级职称。评审申报材料尚未领取的,如无特殊情况,请待疫情防控解除后再领取,确需领取的,请与我们电话联系,我们安排邮寄。

考试类证书发放适用于2019年考试取得由人社部门发放的各类证书,且我局网站已发布领取通知,但由于个人原因未领取证书的人员。包括上半年软考、上半年翻译、监理工程师、二级建造师、社会工作者和律师证书。不包括卫生、会计、统计、全省药学等由其他部门发放的证书,以及执业药师、经济等暂未开始发放的证书。

请广大专业技术人员相互转告。对于确为我局管理发放且已发布领取通知的证书,请广大专业技术人员根据个人需求在网上选择正确的部门和事项,按要求填写信息、上传资料(申领评审类证书的在《考试合格人员登记表》一栏中直接上传空表即可),并备注清楚申领的证书种类,以便工作人员核验。如有疑问,欢迎致电咨询,联系电话0558-2259196。

阜阳市人社局专业技术人员管理科

2020年2月4日

以上就是此次51题库考试学习网为大家带来的全部内容啦,希望能对大家有所帮助。如果大家对于监理工程师考试还有其他不清楚的,可以随时关注51题库考试学习网,我们将继续为大家答疑解惑!


下面小编为大家准备了 监理工程师 的相关考题,供大家学习参考。

下列属于确定型网络计划的有()。

A.计划评审技术
B.双代号网络计划
C.搭接网络计划
D.决策关键线路法
E.有时限的网络计划
答案:B,C,E
解析:
考核建设工程进度计划的表示方法。如果网络计划中各项工作及其持续时间和各工作之间的相互关系都是确定的,就是确定型网络计划,否则属于非确定型网络计划。如计划评审技术、图示评审技术、风险评审技术、决策关键线路法等均属于非确定型网络计划。参见教材P14。

(2015年真题) 2015年3月实际完成的某土方工程,按2014年3月签约时的价格计算的工程价款为2000万元,该工程的定值权重为0.2,各调值因子除人工费的价格指数增长了10%外均未发生变化,人工费占调值部分的50%。按调值公式法计算,该土方工程需调整的价格差额为( )万元。

A.20
B.40
C.80
D.100
答案:C
解析:
本题考查的是物价变化。该土方工程需调整的价格差额=2000×(0.2+0.8×0.5×1.1+0.8×0.5×1-1)=80万元。

下列属于PPP 项目实施方案项目概况内容的有( )。

A.项目基本情况
B.项目经济技术指标
C.项目运作方式
D.项目公司股权情况
E.合同体系
答案:A,B,D
解析:
本题考查的是PPP 项目实施方案内容。项目概况主要包括基本情况、经济技术指标和项目公司股权情况等。

下列关于英国NEC合同文本中合作伙伴管理理念的说法,正确的有(  )。

A.雇主与承包商以合同价格为核心
B.以工程按质、按量、按期完成并实现项目的预期功能作为项目建设各方的共同目标
C.组建工作团队,在兼顾各方利益的条件下,明确团队的共同目标和各自责任
D.改变了中标靠报价盈利靠索赔的合同对立关系
E.实现风险合理分担的项目团队管理实施模式
答案:B,C,D,E
解析:
考点:英国NEC合同文本。工程施工合同规定合同履行过程中的合作伙伴管理,改变了传统的雇主与承包商以合同价格为核心,中标靠报价盈利靠索赔的合同对立关系,建立以工程按质、按量、按期完成并实现项目的预期功能,作为参与项目建设有关各方的共同目标,进行合作管理的新理念。次要选项条款中规定的伙伴关系协议,要求雇主与参建各方在相互信任、资源共享的基础上,通过签订合作伙伴协议。组建工作团队,在兼顾各方利益的条件下,明确团队的共同目标和各自责任,建立完善的协调和沟通机制,实现风险合理分担的项目团队管理实施模式。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。