二建增长趋势持续火热!证书市场需求会越来越高吗?

发布时间:2019-04-19


目前,2019年二级建造师考试备考正进行的如火如荼,从各省报考情况来看,许多地区的报考人数又创新高,如此火热的增长趋势不禁让许多从业人员抛出疑问“二级建造师证书市场前景会越来越好吗?

质疑的声音

有影响力和权威性都更高的一级建造师证书在前,二建在很多土木人眼里就是一块鸡肋。不少人都跳过二建,直接全力备战一建。随着关于一建证书的各项制度收紧、完善,其含金量也会日益体现,二建的市场将进一步被压缩。

新政策出台,二建市场依旧被看好

我们都说二建市场前景被看好,全因为“六挂钩”。

对企业的三挂钩:

资质:数量与等级的拥有。

谣言澄清:有人说资质不需要二级建造师了

真相:国家为保稳定,去年10月份新出台规定采取简单换证就位政策。即资质就位原有资质换对应资质不再核心查企业二级建造师数量,但新增和升级资质必须按新资质标准具备相应数量的二级建造师,同时,住建系统在动态监管时若发现企业二级建造师数量未达标,将责成限期补足,否则,取消或降低相应资质等级,有关案例见住建部官网通报。

投标:项目多少的资源调配

施工:项目多少的人员配备挂钩

对个人的三挂钩:

任职:担任项目经理和项目高管,随着人证合一要求越来越严和动态监管的常态化和处罚的严厉性,没有二级建造师证书,肯定不能担任项目经理,原则上不能新晋项目高管,已经在岗的,没有取得二级建造师证书之前,待遇也会打折。

就业:二级建造师证书还会影响就业。

收入:待职津贴、任职收入、骨干待遇等,有证与没证,差的不是一张A4纸,而是几十至几千张的红色“毛爷爷”。

在新规落地后,二建证书还会吃香吗?

答案是肯定的。

1.二建证书除了与资质不直接挂钩,间接挂钩,其他五挂钩均没有任何不利变化。此外建全国通用指日可待,对于考证人的激励作用也是不小。

2.二级建造师仍然是注册类的执业资格证新一届政府上任以来,取消了319项职业资格,占总数的近50%,未来还将取消30%,但同时,住建部发文规定必须保留的四种资格证:建造师、房产评估师、土木工程师、建筑师。也就是说,不管取消多少资格证,二级建造师作为注册类执业资格不变。

3.将来的二级建造师,含金量会更高。不仅是任职的资格,更会成为自我能力的证明和助力事业发展的“利器。因此,新规会促使“证明自己”、“助推事业”、“候任项目经理(不想当将军的士兵不是好士兵)”等有梦想、有追求的同业职业人大量加入二级建造师考试“大军”。长期来看,不会对总的报考人数造成不利影响。

要想考二级建造师的朋友们,在今年可要抓紧了!


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

甲建筑公司员工存在以下情况:大学毕业生小张刚来公司工作4个月,因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,主动提出解除劳动合同;公司副总刘某与公司的劳动合同期满,因刘某工作能力很强,公司提出提高工资待遇,想留下刘某与公司共渡难关,但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作,调整工作岗位后也不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司定了3年期限劳动合同,并且其家庭无其他就业人员,还有需要抚养的未成年人。依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减人员时,应优先留用的员工包括()。

A.小张
B.刘某
C.陈某
D.李某
E.朱某
答案:D,E
解析:
2020版教材P135
裁员是优先留用的有:1.订立长期固定期限劳动合同;2.订立无固定期限劳动合同的;3.家庭无就业人员,有老人和未成年人的。

项目结构分解要考虑项目的特点、工程实施部署和拟采用的合同结构等方面的因素,有利于()。

A.制定工作流程
B.项目目标控制
C.项目任务的实施
D.绘制组织结构图
E.项目任务的发包
答案:B,C,E
解析:
2020新版教材P12页
项目结构分解并没有统一的模式,但应结合项目的特点并参考以下原则:考虑项目进展的总体部署;考虑项目的组成;有利于项目实施任务(设计、施工和物资采购)的发包和有利于项目实施任务的进行,并结合合同结构的特点;有利于项目目标的控制;结合项目管理的组织结构的特点等。

预应力水泥混凝土单塔斜拉桥属于( )

A.组合体系桥
B.梁式桥
C.拱式桥
D.吊桥
答案:A
解析:
2020版教材P104
此题考查桥梁的分类。组合体系桥主要有: (1)连续刚构:连续刚构是由梁和刚架相结合的体系,它是预应力混凝土结构采用悬臂施工法而发展起来的一种新体系。 (2)梁、拱组合体系:这类体系中有系杆拱、桁架拱、多跨拱梁结构等。它们利用梁的受弯与拱的承压特点组成联合结构。 (3)斜拉桥:它是由承压的塔、受拉的索与承弯的梁体组合起来的一种结构体系。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。