河北2020年二级建造师增报专业如何报名?报考专业怎么选?

发布时间:2020-01-09


2020年二级建造师考试因为疫情推迟了,虽然考试推迟,但是备考已经刻不容缓了,很多考生想了解河北2020年二级建造师考试分哪几个专业?考试科目是什么?如果已取得二级建造师资格证书,要怎么样参加其他专业考试?一起来看看吧!

二级建造师考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》两个公共科目和《专业工程管理与实务》科目。《专业工程管理与实务》科目分为6个专业类别:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。

那么,河北2020年二级建造师增报专业报考条件是什么,怎么报名?

已取得某一个专业二级建造师执业资格的人员,可根据工作实际需要,选择另一个《专业工程管理与实务》科目的考试。考试合格后核发相应专业合格证明,该证明会作为注册时增加执业专业类别的依据。

河北2020二级建造师考试报考专业怎么选?

从二级建造师专业科目考试难度看:1、建筑;2、机电;3、公路;4、市政;5、水利水电;6、矿业工程。

根据自己专业:根据专业选择你二级建造师的专业,以相同或相近为原则,例如建筑学专业,选建筑工程专业报考;机械设计及自动化专业,选机电工程专业报考等。

根据自己从事的工作:如果工作内容与建筑相关,那就推荐建筑专业;如果与安装有关那就报机电,一是自己的专业知识对学习有较大的帮助,二是以后有可能自己用得上证书上的项目,也就是说报考尽量与自己的工作有关。很多人并没有从事自己学历的专业,比如你是机械电子专业,但是从事的矿山方面的工作,你可以选择机电工程,也可以选择矿业工程,根据自己的对专业的掌握程度报考,一方面备考时复习容易些,另一方面执业的方向和你从事的岗位相符。

51题库考试学习网给各位考生一些备考建议:

1、边看书,边做题,边整理笔记。

书是根本,看书的时间必须要保证,然后是做题和整理笔记。整理笔记很重要,这个花不了多少时间,但是成效很高,特别是对于法规这样概念性较多的科目,只要你提炼其中的知识点,构造知识框架,一般自己亲自整理一套知识点框架体系就记住了,考前再快速浏览几次应对考试绰绰有余。

2、做真题、模拟考试。

当你把二级建造师三个科目都系统复习完了以后,在临近考试的前四五天(最好能请假专门应对考试)做两三套历年真题(当然能在复习前做两套更好),然后在考试的前一天自己在一个安静的环境里面按照考试的节奏模拟一下考试,通过做真题你可以了解试卷的试题结构,试题类型,试题难度,常考点,分值分布情况等,而通过模拟考试主要是调节你应对考试的状态和提前进入考试状态,避免突然考试不适应而发挥失常,这样就很不划算了,所以要做到有备无患。

以上就是河北二级建造师增报专业的报名方法啦,各位考生们一定要抓紧时间备考,千万不能因为疫情考试推迟就松懈了下来,51题库考试学习网祝愿各位考生都能顺利通过二级建造师考试!


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

1000MW 发电机组的汽包就位,常采用( )方法。

A.水平吊装
B.垂直吊装
C.转动吊装
D.倾斜吊装
答案:D
解析:
本题考查锅炉系统主要设备的安装技术要求。汽包的吊装有水平起吊、转动起吊和倾斜起吊三种方法。大型锅炉汽包吊装多数采用倾斜起吊方法。而 1000MW 的是超超临界汽轮发电机组,所以属于大型锅炉汽包。

建筑工程施工项目质量控制内容包括:①工序质量、②检验批质量、③分项工程质量、④分部工程质量、⑤单位工程质量,下列控制顺序中,正确的是()。

A、①→②→③→④→⑤
B、②→①→③→⑤→④
C、②→①→④→③→⑤
D、⑤→④→③→②→①
答案:A
解析:
【考点】建筑施工质量控制。
这是一道考核质量管理的题,考核建筑工程质量验收划分单元的知识点。对于从事质量管理的考生,此题不难。根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001第4.0.1条规定:建筑工程质量验收应划分为单位(子单位)工程、分部(子分部)工程、分项工程和检验批。我们知道,其包含关系为:检验批含于分项工程,分项工程含于分部(子分部)工程,分部(子分部)工程含于单位(子单位)工程。根据排除法,可知本题正确选项只能是“A.①一②一③一④一⑤”。每个检验批由若干个施工工序构成,施工项目的质量控制过程是从工序质量到检验批质量、分项工程质量、分部工程质量、单位工程质量的系统控制过程;也是一个由投入原材料的质量控制开始,直到完成工程质量检验为止的全过程的系统过程。

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。

A.1
B.2
C.3
D.6
答案:B
解析:
2020版教材P131
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。