请问下。监理工程师可以分为哪几个类别的呢?

发布时间:2021-03-11


请问下。监理工程师可以分为哪几个类别的呢?


最佳答案

是这样的,按工程行业分有:
信息系统监理师,道路监理工程师,水利监理工程师,
桥梁监理工程师,市政监理工程师,房建监理工程师。
2、按管理职责分有:
总监理工程师,专业监理工程师


下面小编为大家准备了 监理工程师 的相关考题,供大家学习参考。

下列关于资格审查办法的有限数量制说法正确的是( )。

A.通过详细审查申请人的数量不足3 个的,必须重新组织资格预审
B.通过详细审查的申请人数量超过规定数量的,均通过资格预审
C.评分因素包括申请人的类似项目业绩
D.通过详细审查申请人的数量不足3 个的,只能直接招标
答案:C
解析:
通过详细审查申请人的数量不足3 个的,招标人重新组织资格预审或不再组织资格预审而直接招标。通过详细审查的申请人不少于3 个且没有超过规定数量的,均通过资格预审,不再进行评分。通过详细审查的申请人数量超过规定数量的,审查委员会依据招标文件中的评分标准进行评分,按得分由高到低的顺序进行排序。

(2017年)工程质量评估报告应在(  )提交给建设单位。

A.竣工验收前
B.竣工验收后
C.竣工预验收前
D.竣工验收备案后
答案:A
解析:
本题考查的是建设工程监理主要文件资料分类及编制要求。

下列选项中,建筑安装工程费中的人工费包括(  )。


A.休婚假期间工资

B.生产工人津贴补贴

C.生产工人学习期间的工资

D.因电力部门连续停电超过8个小时的停工工资

E.存在业主修改设计影响的停工工资
答案:A,B,C
解析:
考点:按费用构成要素划分的建筑物安装工程费用项目组成。人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用,内容包括:(1)计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计价单价支付给个人的劳动报酬;(2)奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬;(3)津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温作业临时津贴、高空津贴等;(4)加班加点工资:是指按规定支付的、在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资;(5)特殊情况支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

道路建设项目对社会环境的影响应从整个社会角度出发,评述项目对地区社会经济发展带来的影响,以下不属于对居民生活质量和房屋拆迁的影响的是( )

A.居民生活收人

B.公共卫生

C.房屋拆迁

D.对社区的影响
答案:D
解析:
对居民生活质量和房屋拆迁的影响

包括对居民生活收人、公共卫生、文化设施、房屋拆迁等的影响。

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