合同制消防队员何时能有好的待遇?
发布时间:2021-05-05
合同制消防队员何时能有好的待遇?
最佳答案
合同制消防队属于专职消防归武警消防管,和武警消防一样出去抢险救灾
合同制的一般是属于某个大型企业成立的主要是为企业灭火。
合同制的是职工。没有军衔。消防是个危险的职业。在这样的单位看的是自身能力。能力好就有发展的前途。待遇每个地方都有不同
合同制是企业养。武警是国家养的,要待遇好一些只能考公务员或者事业编了。
下面小编为大家准备了 一级消防工程师 的相关考题,供大家学习参考。
某高层民用建筑始建于l996年,l999年投入使用,建筑面积l78m2,地上十六层,地下一层.高度60m,属一类高层建筑,未经消防审核、验收;大楼内现有行政办公、旅馆住宿、民企公司、普通住户、网吧、商铺等多种用途用房,含商住业主20户,办公业主4户。大楼屋顶设置有1个容量为80m3。的生活、消防共用水箱,地下室有2个容量分别为lOOm3的消防水池,楼内仅消防电梯合用的前室设置有I根室内消火栓系统立管。大楼内消防安全由某物业服务企业进行管理。消防监督人员在检查中发现:大楼16层仅有一处安全出口,且长期上锁;大楼东侧袋形走道尽端两侧的房间至最近楼梯间的距离超过20m;除地下一层的网吧安装了火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统,其余楼层均未安装两自系统;大楼室内消火栓系统仅有一根竖管。且未设置双阀双出口型消火栓,室内消火栓管径不符合消防技术标准,l5层、l6层未安装室内消火栓;防烟楼梯间与消防电梯合用前室未用乙级防火门进行分隔;大楼西侧疏散楼梯大部分楼层设置铁门并上锁;部分楼层办公室隔断、吊顶、墙面采用大量可燃易燃材料装修;大楼内部电气线路明敷'未使用阻燃套管;防烟楼梯间及楼层内走道内未设置应急照明灯及疏散指示标志;未按一级符合要求供电.消防用电未采用单独的供电回路;物业服务企业未履行消防安全管理责任,消防管理混乱。根据以上场景,回答下列问题(共22分): 1.简述重大火灾隐患的判定。
根据《重大火灾隐患判定标准》(GA653--2006)的有关规定,旅馆、公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所未按规定设置自动喷水灭火系统或火灾自动报警系统应直接判定为重大火灾隐患。人员密集场所,存在建筑物的安全出口数量不符合规定,或被封堵;高层建筑和地下建筑未按规定设置疏散指示标志、应急照明,或损坏率超过30%;民用建筑内疏散走道、疏散楼梯间、前室室内的装修材料燃烧性能低于B1级;人员密集场所的疏散走道、楼梯间、疏散门或安全出口设置栅栏、卷帘门的,应判定为重大火灾隐患。未按规定设置室内消火栓系统,或已设置但不能正常使用:消防用电设备未按规定采用专用的供电回路;违反规定,在公共场所使用可燃材料装修的,可综合判定为重大火灾隐患。
下列属于闭式自动喷水灭火系统的有( )。
A.湿式自动喷水灭火系统
B.干式自动喷水灭火系统
C.预作用自动喷水灭火系统
D.雨淋系统
E.水幕系统
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对建筑划分防烟分区时,下列构件和设备中,不应用作防烟分区分隔构件和设施的是( )
A.防火隔墙
B.特级防火卷帘
C.防火水幕
D.高度不小于50cm的建筑结构梁
防烟分区是在建筑内部采用挡烟设施分隔而成,其中挡烟设施主要有挡烟垂壁、隔墙、防火卷帘、建筑横梁等,但对建筑横梁的要求是其高度要超过50cm。防火水幕主要用于挡烟阻火和冷却分隔物。
液化石油气由液相变为气相,体积扩大约( )倍。
A.250
B.200
C.245
D.150
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