2020年一级建造师《公路工程》章节练习(2020-09-19)

发布时间：2020-09-19

2020年一级建造师《公路工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理公路工程项目施工相关法规与标准5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、根据《公路工程设计施工总承包管理办法》，下列说法中错误的是（）。【单选题】

A.公路工程总承包招标应当在初步设计文件获得批准并落实建设资金后进行

B.总承包项目的初步设计单位可以是总承包单位

C.项目法人承担因国家税收等政策调整引起的税费变化的风险

D.总承包费用或者投标报价应当包括相应工程的施工图勘察设计费、建筑安装工程费、设备购置费、缺陷责任期维修费、保险费等

正确答案:B

答案解析:总承包单位（包括总承包联合体成员单位）不得是总承包项目的初步设计单位、代建单位、监理单位或以上单位的附属单位。

2、《建设工程安全生产管理条例》规定施工单位在采用()时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。【多选题】

A.新技术

B.新工艺

C.新设备

D.新材料

E.新工具

正确答案:A、B、C、D

答案解析:施工单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料的，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训

3、以下设计变更属于重大设计变更范畴的是()。【单选题】

A.超过初步设计批准概算

B.连续长度2公里以上(10公里以下)的路线方案调整

C.单项工程费用变化超过500万元的变更

D.变更路面结构类型、宽度和厚度

正确答案:A

答案解析:有下列情形之一的属于重大设计变更:连续长度10km以上的路线方案调整的;特大桥的数量或结构形式发生变化的;特长隧道的数量或通风方案发生变化的;互通式立交的数量发生变化的;收费方式及站点位置、规模发生变化的;超过初步设计批准概算的。

4、下列叙述行为属于工程转包的有()。【多选题】

A.承包人将承包的全部工程发包给他人的

B.承包人将工程分包给不具备相应资格的企业或者个人的

C.分包人以他人名义承揽分包工程的

D.承包人将合同文件中明确不得分包的专项工程进行分包的

E.承包人将承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的

正确答案:A、E

答案解析:承包人未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员对分包工程的施工活动实施有效管理，并且有下列情形之一的，属于转包：(1)承包人将承包的全部工程发包给他人的；(2)承包人将承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的；(3)法律、法规规定的其他转包行为。

5、招标人应当自确定中标人之日起()日内,将评标报告向规定的备案机关进行备案。【单选题】

A.15

B.14

C.7

D.28

正确答案:A

答案解析:招标人应当自确定中标人之日起15日内，将评标报告向规定的备案机关进行备案。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
施工预算编制的深度要能够满足()的要求，以便加强管理、实行队组经济核算。

A.项目部与公司签订成本责任合同
B.签发施工任务单和限额领料单
C.制定项目部内部成本责任计划
D.制定项目部内部成本责任计划及进度计划
答案：B
解析：
2020/2019教材P75
施工预算的项目要能满足签发施工任务单和限额领料单的要求
不得在江河电缆保护区内（ ），因为这容易碰断、挂断、炸断水下电缆，使供电中断，危害公共安全。

A.炸鱼
B.网鱼
C.抛锚
D.拖锚
E.挖沙
答案：A,C,D,E
解析：
教材P445
不得在江河电缆保护区内拋锚、拖锚、炸鱼、挖沙，因为这容易碰断、挂断、炸断水下电缆，使供电中断，危害公共安全。
关于建筑地面工程基层铺设的做法，正确的有()。

A.砂垫层应采用中砂
B.室内地面的水泥混凝土垫层应设置纵向缩缝和横向缩缝
C.三合土垫层采用石灰、碎石土与碎砖的拌合料铺设
D.水泥混凝土垫层的平头缝缝间应设置隔离材料，浇筑时不得互相紧贴
E.水泥混凝土垫层铺设，当气温长期处于0℃以下，设计无要求时，垫层应设置伸缩缝
答案：A,B,E
解析：
本题考核的是建筑地面工程基层铺设要求。三合土垫层应采用石灰、砂与碎砖的拌合料铺设，因此C选项错误。水泥混凝土垫层的平头缝缝间不得放置隔离材料，浇筑时应互相紧贴。因此D选项错误。
为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括()。

A.建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准.支付周期和日期，支付劳动者工资
B.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理.作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E.建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
答案：A,B,D,E
解析：
2020/2019教材P62
为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门又制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容如下：(1)建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。(2)建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字。(3)建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。(4)建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。(5)建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。(6)建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。(7)建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。

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