2020年一级建造师《水利工程》模拟试题(2020-09-06)

发布时间：2020-09-06

2020年一级建造师《水利工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、工程设计方案发生重大变更时，必须由项目法人组织设计单位编制相应的设计文件，并由项目法人报( )审查批准。【单选题】

A.上级主管部门

B.有设计审批权的部门

C.原设计审批部门

D.有资质的咨询单位

正确答案:C

答案解析:

2、混凝土坝出现冷缝时,会使层间的()明显降低。【多选题】

A.抗渗能力

B.抗剪能力

C.抗拉能力

D.抗压能力

E.抗冻能力

正确答案:A、B、C

答案解析:

3、当渗流沿着两种颗粒不同的土层交界面流动时,在交界面处的土壤颗粒被冲动而产生的冲刷现象称为()。【单选题】

A.流土

B.接触冲刷

C.管涌

D.接触流土

正确答案:B

答案解析:

4、根据不同时期泄水道的特点，分段围堰导流方式包括( )。【多选题】

A.明渠导流

B.通过永久建筑物导流

C.涵管导流

D.束窄河床导流

E.隧洞导流

正确答案:B、D

答案解析:

5、根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》(SL176-2007)，工程质量检验的计量器具需经( )级以上人民政府技术监督部门认定的计量检定机构或其授权设置的计量检定机构进行检定，并具备有效的检定证书。【单选题】

A.乡

B.县

C.地区

D.省

正确答案:B

答案解析:工程施工质量检验中使用的计量器具、试验仪器仪表及设备应定期进行检定，并具备有效的检定证书。国家规定需强制检定的计量器具应经县级以上计量行政部门认定的计量检定机构或其授权设置的计量检定机构进行检定。

6、灌浆按其作用分为( )。【多选题】

A.固结灌浆

B.化学灌浆

C.高压喷射灌浆

D.帷幕灌浆

E.接触灌浆

正确答案:A、D、E

答案解析:

7、较大质量事故指对工程造成较大经济损失或延误较短工期，经处理后( )的事故。【多选题】

A.影响正常使用

B.不影响正常使用

C.并不影响使用寿命

D.对工程使用寿命有一定影响

E.对工程使用寿命有较大影响

正确答案:B、D

答案解析:

8、按围堰与水流方向的相对位置分类,围堰可分为()。【多选题】

A.过水围堰

B.横向围堰

C.纵向围堰

D.土石围堰

E.木笼围堰

正确答案:B、C

答案解析:

9、建设跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码头、道路、取水、排水等工程设施，应当符合( )。【多选题】

A.防洪标准

B.岸线规划

C.航运要求

D.渔业要求

E.其他技术要求

正确答案:A、B、C、E

答案解析:

10、施工单位的“三级检查制度”指( )。【单选题】

A.班组初检、作业队复检、项目部终检

B.班组初检、作业队复检、项目经理终检

C.检验员初检、作业队复检、项目部终检

D.班组初检、项目经理复检、项目部终检

正确答案:A

答案解析:

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1h内向事故发生地（ ）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.县级以上人民政府
B.市级以上人民政府
C.国务院
D.省级以上人民政府
答案：A
解析：
2020教材P233 / 2019教材P235
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1h内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
某建筑企业员工在工程施工中受伤，员工近亲属认为应属于工伤，建筑企业不认为是工伤，则应由( )对是否属于工伤承担举证责任。

A.员工
B.建筑企业工会组织
C.建筑企业
D.社会保险行政部门
答案：C
解析：
2020版教材P258 / 2019版教材P256
职工或者其近亲属认为是工伤， 用人单位不认为是工伤的， 由用人单位承担举证责任。
在施工成本管理的措施中，下列属于组织措施的是（）。

A.及时落实业主签证并结算工程款
B.明确各级施工成本管理人员的任务和职能分工.权力和责任
C.对成本管理变动的风险因素进行风险分析，并制定防范性对策
D.加强施工定额管理和施工任务单管理
E.结合施工组织设计及自然地理条件，降低材料的库存成本和运输成本
答案：B,D
解析：
2020/2019教材P73
本题考察的是组织措施。施工成本控制是全员的活动，如实行项目经理责任制，落实施工成本管理的组织机构和人员。 明确各级施工成本管理人员的任务和职能分工、权力和责任。加强施工定额管理和施工任务单管理，控制活劳动和物化劳动的消耗
2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。

A. 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

答案：A
解析：
2011年建设工程法规真题第59题

本题考查的是无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。需注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A项：赵先生2010年1月入职丁企业，该企业在2010年11月与之签订书面劳动合同，不满1年，不符合“视为订立无固定期限劳动合同”的情形。因此A项符合题目要求。

B项：张女士的情况符合上述法律规定的第（1）种情形。因此，符合订立无固定期限的劳动合同的要求。

C项：王先生的情况符合上述法律规定的第（2）种情况。因此，符合订立无固定期限的劳动合同的要求。

D项：李女士的情况符合上述法律规定的第（3）种情形。因此，符合订立无固定期限劳动合同的要求。

本题为选非题，综上所述，本题的正确选项是A。

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