2021年一级建造师《工程法规》每日一练(2021-06-16)

发布时间：2021-06-16

2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、买卖合同、租赁合同、运输合同、仓储合同的共同特点有()。【多选题】

A.必须具备一定的形式和手续

B.不以交付标的物为合同成立要件

C.在交付标的物后合同才能成立

D.当事人交付标的物属于履行合同

E.合同自当事人双方意思表示一致时成立

正确答案:B、D、E

答案解析:买卖合同、租赁合同、运输合同、仓储合同均属于诺成合同,当事人意思表示一致即成立,不以交付标的物为成立要件。交付标的物属于履行合同,故选项BDE正确。

2、合同中具有相对独立性,效力不受合同无效、变更或者终止影响的条款是()条款。【单选题】

A.违约责任

B.解决争议

C.价款或酬金

D.数量和质量

正确答案:B

答案解析:《合同法》规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

3、某工程建设项目发生工程款结算纠纷，当地建设行政管理部门组织建设方与施工方进行了商谈但未达成一致意见，上述纠纷属于（）。【单选题】

A.民事纠纷

B.行政纠纷

C.刑事纠纷

D.程序纠纷

正确答案:A

答案解析:民事纠纷是平等主体间的有关人身、财产权的纠纷，建设方和施工方的合同纠纷属于两个平等主体之间的纠纷。

4、按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。【单选题】

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

正确答案:C

答案解析: 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位是《劳动合同法》中所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。该劳动合同除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故选C。

5、按照《特种设备法》规定,特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后()内,向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记,取得使用登记证书。【单选题】

A.10 日

B.15 日

C.20 日

D.30 日

正确答案:D

答案解析:特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。

下面小编为大家准备了一级建造师的相关考题，供大家学习参考。

某机场场道全长3200m，宽度45m，面层采用水泥混凝土，厚度32cm。施工单位向监理单位提交了面层施工方案，采用路拌施工水泥混凝土，模板采用钢模板，在道面的弯道部分、异形块部位选用木模板、嵌缝料采用氯丁橡胶类嵌缝料，并在施工方案中提出了质量控制关键点。在施工过程中，施工单位购进了大量砂、石子(机轧砾石)及水泥，并制定了进场检测项目及批次，砂、石子检测明细见下表。
砂、石子检测明细表