2021年一级建造师《工程法规》章节练习(2021-11-19)

发布时间：2021-11-19

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2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、当事人在合同订立后因一方违约而应向另一方支付违约金，下列关于违约金的支付叙述，正确的是（）。【单选题】

A.双方可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额，并按此支付

B.约定的违约金低于造成的损失的，按约定支付

C.约定的违约金高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少

D.违约方支付违约金后，合同终止

正确答案:A

答案解析:本题考查的是违约金。违约金有法定违约金和约定违约金两种。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，所以，选项B错误。约定的违约金“过分高于”造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，所以，选项C错误；一方支付违约金后，对方当事人要求继续履行的，应当继续履行，所以，选项D错误。

2、根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（  ）。【单选题】

A.4个月

B.3个月    

C.2个月

D.1个月

正确答案:C

答案解析:本题考查的知识点是劳动报酬和试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3、女职工在经期，企业不得安排其从事（）和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。【多选题】

A.高处

B.高温

C.低温

D.有毒有害

E.冷水作业

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查的是对女职工的劳动保护。选项D是对未成年工劳动保护的规定。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。【单选题】

A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.丁可以被乙劳务派遣公司派到甲施工企业担任安全员

正确答案:B

答案解析:A被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。C：《劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务：（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。D：务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

5、根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（）。【多选题】

A.李某取得革命伤残军人证后到企业工作，旧伤复发

B.张某患病后，精神抑郁，酗酒过度需要进行治疗

C.杨某在开车下班途中，发生交通事故受伤，该事故责任认定书中认定杨某对此负次要责任

D.陈某在工作场所与上司产生摩擦，一怒之下，拿剪刀将自己的胸前刺伤

E.牛某因失恋，上班时间爬到公司楼顶跳楼自杀

正确答案:A、C

答案解析:但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

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下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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