2021年一级建造师《工程法规》模拟试题(2021-05-05)

发布时间：2021-05-05

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2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、建设工程因故中止施工一年者,恢复施工时,该建设单位应当()。【单选题】

A.报发证机关核验施工许可证

B.重新领取施工许可证

C.向发证机关报告

D.向发证机关备案

正确答案:A

答案解析:《建筑法》第10条规定:建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。故选A。

2、当事人对仲裁协议的效力有异议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由（）裁定。【单选题】

A.仲裁委员会

B.合同履行地中级人民法院

C.被告所在地中级人民法院

D.仲裁委员会所在地中级人民法院

正确答案:D

答案解析:本题考查的是仲裁协议的效力。根据《仲裁法》第20条规定，当事人对仲裁协议有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定，因此，选项D是正确的。

3、关于联合体共同承包的说法，正确的是（）。【单选题】

A.联合体各方对承包合同履行各自承担相应的责任

B.大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，应当由两个以上的承包单位联合共同承包

C.联合体各方对承包合同履行承担连带责任

D.不同资质类别和等级的单位组成联合体，按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程

正确答案:C

答案解析:本题考查的是联合体投标的规定。联合体各方对承包合同履行承担连带责任，所以，选项A错，选项C正确；大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包，并非“应当”共同联合承包，所以，选项B错。【注意】由“同一专业”的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。但选项D中“不同资质类别和等级的单位组成合体”，所以，选项D错。

4、《建设工程质量管理条例》中要求，施工单位向建设单位提交《工程质量保修书》时间是（ ）。【单选题】

A.工程竣工验收合格后

B.工程竣工同时

C.提交工程竣工验收报告时

D.工程竣工结算后

正确答案:C

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。

5、某建筑工程项目，其中消防工程经建设单位同意后总承包单位将其分包给某分包单位施工，则该分包单位作业人员的意外保险费应由（ ）支付。【单选题】

A.总承包单位

B.分包单位

C.建设单位

D.总承包单位和分包单位共同

正确答案:A

答案解析:工程项目中有分包单位的由总承包施工企业统一办理，分包单位合理承担投保费用。业主直接发包的工程项目由承包企业直接办理。

6、《行政许可法》规定，延续许可须在有效期届满30日前提出申请。行政机关在有效期届满前决定，逾期的（）。【单选题】

A.视为准予延续

B.许可证撤销

C.注销许可证

D.撤回许可证

正确答案:A

答案解析:本题考查的是行政许可的实施程序。根据《行政许可法》的规定，延续须在有效期届满30日前提出申请。行政机关在有效期届满前决定，逾期的视为准予延续。

7、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故分级要素包括（）。【多选题】

A.事故发生地点

B.人员伤亡数量

C.事故发生时间

D.社会影响程度

E.经济损失数额

正确答案:B、D

答案解析:本题考查的是生产安全事故的等级划分标准。《生产安全事故报告和调查处理条例》所规定的事故分级要素有3个：人员伤亡的数量（人身要素），直接经济损失的数额（经济要素），社会影响（社会要素）。注意：选项E未表述“直接”经济损失，所以，不能选。

8、李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业()。【单选题】

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

正确答案:B

答案解析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间的劳动合同并不是没有终止时间，一旦出现了法定的解除情形（如到了法定退休年龄）或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样可以解除。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选B。

9、建筑市场主体的诚信评价,包括政府对市场主体的诚信评价和社会中介信用机构的信用评价,前者是()。【单选题】

A.以守法、守信、守德和综合实力为基础的综合评价

B.以守法为基础、根据违法行为的行政处罚记录的诚信评价

C.以建筑市场主体行为为依据,对社会关注的焦点、热点问题的评价

D.市场主导、以建筑市场信用平台的记录为基础的评价

正确答案:B

答案解析:   政府对市场主体的守法诚信评价是政府主导，以守法为基础，根据违法违规行为的行政处罚记录，对市场主体进行诚信评价。评价内容包括对市场主体违反各类行政法律规定强制义务的行政处罚记录以及其他不良失信行为记录。评价标准内容以建筑市场有关的法律责任为主要依据，对社会关注的焦点、热点问题可有所侧重，如拖欠工程款和农民工工资、转包、违法分包、挂靠、招标投标弄虚作假、质量安全问题、违反法定基本建设程序等。故选B。

10、在下列情形中，代理人应当向被代理人承担民事责任的有（ ）。 【多选题】

A.在第三人知道行为人没有代理权仍与其实施民事行为给被代理人造成损害的

B.经追认的越权代理行为

C.委托书授权不明的代理行为

D.代理人因事务繁忙未经被代理人同意将代理事务转托他人

E.被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的

正确答案:A、D

答案解析:A 选项是属于代理人与第三人共同向被代理人承担责任的情形；D 选项代理人的转委托行为不成立，因此也应当向被代理人承担责任。C 选项，委托书授权不明的，被代 理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。B 选项，代理行为经追认为有权代理， 不需向被代理人承担责任；E 选择是被代理人和代理人共同向第三人承担责任的情形。

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下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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