2020年一级建造师《工程法规》模拟试题(2020-12-10)

发布时间：2020-12-10

2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、甲装饰公司将部分工程剩余材料储存在乙的仓库。由于缺乏流动资金,甲将这部分材料出售给了丙,把仓单背书后交予丙,并在事后通知了乙。在仓储期满2个月后,丙持这份仓单提货,则此仓储合同及履行的下列情形中错误的是()。【单选题】

A.乙公司可以拒绝交货

B.乙可以加收仓储费

C.甲有转让提取材料的权利

D.乙加收仓储费后将材料交给丙

正确答案:D

答案解析:《合同法》第387条规定:“仓单是提取仓储物的凭证。存货人或者仓单持有人在仓单上背书并经保管人签字或者盖章的,可以转让提取仓储物的权利。”乙未在甲背书后的仓单上签字或盖章,因而将材料交给丙的做法错误。故选D。

2、某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。【单选题】

A.安安公司应当按照王某经济补偿12万元

B.安安公司应当给予王某3万元经济补偿

C.安安公司应当给予王某9万元经济补偿

D.安安公司应当给予王某7.2万元经济补偿

正确答案:D

答案解析:《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此，安安公司需向王某支付3×2000×12＝72000元。因此，答案选D。

3、根据《绿色施工导则》的规定,为有效防治施工现场大气扬尘污染,施工单位可采取下列措施()。【多选题】

A.运送土方车辆封闭严密

B.施工现场出口设置洗车槽

C.堆放的土方洒水、覆盖

D.建筑垃圾分类堆放

E.高层建筑垃圾清运采用密闭容器

正确答案:A、B、C、E

答案解析:施工现场大气污染的防治，重点是防治扬尘污染。2007年9月建设部颁发的《绿色施工导则》中规定：1.运送土方、垃圾、设备及建筑材料等，不污损场外道路。运输容易散落、飞扬、流漏的物料的车辆，必须采取措施封闭严密，保证车辆清洁。施工现场出口应设置洗车槽。2.土方作业阶段，采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到场区外。3.结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5米。对易产生扬尘的堆放材料应采取覆盖措施；对粉末状材料应封闭存放；场区内可能引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施，如覆盖、洒水等；浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时尽量使用吸尘器，避免使用吹风器等易产生扬尘的设备；机械剔凿作业时可用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施；高层或多层建筑清理垃圾应搭设封闭性临时专用道或采用容器吊运。4.施工现场非作业区达到目测无扬尘的要求。对现场易飞扬物质采取有效措施，如洒水、地面硬化、围挡、密网覆盖、封闭等，防止扬尘产生。5.构筑物机械拆除前，做好扬尘控制计划。可采取清理积尘、拆除体洒水、设置隔挡等措施。6.构筑物爆破拆除前，做好扬尘控制计划。可采用清理积尘、淋湿地面、预湿墙体、屋面敷水袋、楼面蓄水、建筑外设高压喷雾状水系统、搭设防尘排栅和直升机投水弹等综合降尘。选择风力小的天气进行爆破作业。7.在场界四周隔挡高度位置测得的大气总悬浮颗粒物(TSP)月平均浓度与城市背景值的差值不大于0.08毫克/立方米。

4、某建筑施工企业通过贿赂管理人员的手段取得了安全生产许可证,后被发现予以撤销,按照《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,()内不得再次申请安全生产许可证。【单选题】

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

正确答案:C

答案解析:建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，撤销安全生产许可证，3年内不得再次申请安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、下述情形中,建筑施工企业必须在变更后10日内到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续的是()。【多选题】

A.企业股东变更

B.企业名称变更

C.企业注册地址变更

D.企业法人变更

E.企业设立分公司

正确答案:B、C、D

答案解析:建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等，应当在变更后10日内，到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。建筑施工企业破产、倒闭、撤销的，应当将安全生产许可证交回原安全生产许可证颁发管理机关予以注销。建筑施工企业遗失安全生产许可证，应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告，并在公众媒体上声明作废后，方可申请补办。

6、总承包单位甲公司经建设单位同意，将幕墙工程分包给乙公司施工。后该分包工程出现了 施工质量问题，建设单位要求乙赔偿。下列责任赔偿的说法中，能够成立的是（ ）。【单选题】

A.乙与建设单位无直接合同关系，建设单位应要求甲赔偿

B.若甲已全部赔偿建设单位损失，则建设单位无权再向乙要求赔偿

C.该质量问题是乙造成的，与甲无关

D.对该质量问题乙与甲负有同等责任，乙仅承担赔偿的50％

正确答案:B

答案解析:《建设工程质量管理条例》进一步规定，建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。即分包工程发生质量问题时，建设单位或其他受害人既可以向分包单位请求赔偿，也可以向总承包单位请求赔偿；进行赔偿的一 方，有权依据分包合同的约定，对不属于自己责任的那部分赔偿向对方追偿。

7、关于有效的仲裁协议的效力,以下表述错误的是()。【单选题】

A.对双方当事人均有约束力

B.可以排除法院的司法管辖权

C.对法院不具有约束力

D.对仲裁机构具有约束力

正确答案:C

答案解析:有效的仲裁协议对当事人具有法律效力,有效的仲裁协议排除法院的司法管辖权,仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础,是仲裁庭审理和裁决案件的依据。没有有效的仲裁协议,仲裁委员会就不能获得仲裁案件的管辖权。

8、某中标的施工企业与房地产开发商签订施工合同时，开发商强迫要求施工企业必须承诺在施工过程中无论发生什么情况都不得提出索赔，而施工企业在投标时，开发商并没有明确表示会有这一要求。开发商的这一要求违反了订立合同的（ ）。【单选题】

A.平等原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.自愿原则

正确答案:B

答案解析:公平原则强调的是风险的合理分配，防止当事人滥用权利。通常风险和收益成正比例关系，本题中，开发商在招标时并没有提出不允许施工企业索赔的要求，导致施工企业在投标报价时并没有把自己应该承担的风险全部考虑在报价中，显然风险并没有合理分配，同时开发商又依据其甲方地位强迫施工企业接受其要求，属于滥用权利，因此违背了公平原则，故选B。

9、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

10、用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()。【多选题】

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同元法履行的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。故选ABCD。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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