2021年安全工程师《安全生产法》章节练习(2021-12-27)

发布时间：2021-12-27

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2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、《职业病防治法》规定，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起（）日内，做出审核决定并书面通知建设单位。 ；【单选题】

A.10

B.15

C.30

D.45

正确答案:C

答案解析:本题考查建设项目职业病危害预评价。医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书湎通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。

2、在对违反安全生产法规的单位采取的行政处罚措施中，可以适用简易程序的是（）。【单选题】

A.责令停产

B.对生产经营单位当场处以800元罚款

C.暂扣营业执照

D.罚款5万元

正确答案:B

答案解析:处罚的简易程序又称为当场处罚程序，指在具备某些条件的情况下。由执法人员当场作出行政处罚的决定的步骤、方式、时限和形式等过程。根据《行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的.可以当场作出行政处罚决定。

3、（2014年）依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

正确答案:D

答案解析:关于职业病病人保障说法，错误的是用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同。

4、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。【单选题】

A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿

B.调离原工作岗位，并妥善安置

C.将劳动者调至低危害程度的岗位

D.让劳动者继续在该职位工作

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、下列关于职业危害公告和警示的表述中，不符合《职业病防治法》规定的是（）。【单选题】

A.用人单位应公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和防治职业病的成本投入

B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置

C.对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计

D.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态

正确答案:A

答案解析:本题考查职业危害公共和公示。《职业病防治法》第二十四条：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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