2019年二级建造师《矿业工程》章节练习(2019-12-06)

发布时间:2019-12-06


2019年二级建造师《矿业工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第二章 矿业工程项目施工管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、矿山工程项目在进度控制方法上有其自身的特点,下列说法不属于该特点的是( )。【单选题】

A.施工顺序明确而限制多,使控制方法难度增加

B.复杂的环境因素对进度计划影响大,使控制具有不确定性

C.进度控制手段多,但应用具有限制性

D.实施单行作业条件好,能减少施工干扰

正确答案:D

答案解析:D项错误,矿山工程项目在施工顺序难以改变的情况下,为加快工程进度,除直接加快各工序的施工速度外,较多地采用平行施工或平行作业的方法。

1、基坑支护土钉墙施工质量应满足( )。【多选题】

A.土钉成孔施工孔深和孔距允许偏差±200mm

B.喷射混凝土作业应分段进行,一次喷射厚度不宜小于40mm

C.喷射混凝土面层中的钢筋网与土钉应连接牢固

D.上层土钉喷射混凝土面达到设计强度的50%后方可开挖下层土方及下层土钉施工

E.土钉注浆材料宜选水泥浆或水泥砂浆

正确答案:B、C、E

答案解析:选项A错误,土钉成孔施工孔深允许偏差±50mm;孔径允许偏差±5mm;孔距允许偏差士100mm;成孔倾角允许偏差±5%。
选项D错误,上层土钉注浆以及喷射混凝土面需达到设计强度的70%后,方可开挖下层土方及进行下层土钉施工。

1、在现有工程价格资料的基础上,经过分析整理用于编制项目建议书、可行性研究报告投资估算的依据的是()。【单选题】

A.预算定额

B.概算定额

C.估算指标

D.概算指标

正确答案:C

答案解析:估算指标是估算指标编制项目建议书、可行性研究报告投资估算的依据,是在现有工程价格资料的基础上,经分析整理得出的。估算指标为建设工程的投资估算提供依据,是合理确定项目投资的基础。

1、矿山井巷工程施工方案通常有( )施工方案。【多选题】

A.集中掘进

B.单向掘进

C.分散掘进

D.对头掘进

E.平行掘进

正确答案:B、D

答案解析:矿山井巷工程施工方案有:1.单向掘进施工方案;2.对头掘进施工方案。

1、矿业工程施工进度发生拖延后的控制措施,首先要分析引起拖延的原因,然后( )。【多选题】

A.对引起进度拖延的原因采取措施

B.投入更多的资源加速活动

C.采取措施保证后续工作的施工质量

D.分析进度计划,减少工作内容

E.改进施工方法和技术,提高劳动生产率

正确答案:A、B、E

答案解析:

进度拖延的事后控制措施最关键的是要分析引起拖延的原因,通常有以下方面的措施:

1.对引起进度拖延的原因采取措施;

2.投入更多的资源加速活动;

3.采取措施保证后期的活动按计划执行;

4.分析进度网络,找出有工期延迟的路径;

5.征得业主的同意后,缩小工程的范围,包括减少工作量或删去一些工作包(或分项工程);

6.改进方法和技术,提高劳动生产率;

7.采用外包策略,让更专业的公司用更快的速度、更低的成本完成一些分项工程。

 


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

根据《水利工程建设施工监理规范》(SL288-2003)的有关规定,下列不属于监理合同管理工作的是( )。

A.工程变更
B.工程分包
C.工程保险
D.工程环境
答案:D
解析:
2019版教材P302页
七、合同管理的其他工作包括工程变更;索赔管理;违约管理;工程保险;工程分包、争议的解决等。

在钢筋混凝土梁中,箍筋的主要作用是()

A、承受由于弯矩作用而产生的拉力
B、承受由于弯矩作用而产生的压力
C、承受剪力
D、承受因混凝土收缩和温度变化产生的应力
答案:C
解析:
2020版教材P 21
箍筋主要是承担剪力的,在构造上还能固定受力钢筋的位置,以便绑扎成钢筋骨架。箍筋常采用HRB400、HRBF400、HPB300、HRB500、HRBF500钢筋,也可采用HRB335、HRBF335钢筋,其数量(直径和间距)由计算确定。

当代中国法的渊源是主要以(  )为核心的各种制定法。

A.刑法
B.宪法
C.民法
D.行政法
答案:B
解析:
2019版教材P2页
宪法是我国的根本大法,在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最高的法律形式。 @##

下列劳动合同中,属于无效劳动合同的是()。

A.李某急于就业,不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
B.甲企业与王某订立的劳动合同,约定王某应自己办理社会保险
C.乙企业与张某签订的劳动合同,双方签字的时间不一致
D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
答案:B
解析:
2020版教材P131
下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。可判断B正确。至于A为什么不正确,请参考教材P132劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准(请注意是不得低于当地的最低工资标准,而非平均工资)

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。