2020年二级建造师《矿业工程》模拟试题(2020-09-23)
发布时间:2020-09-23
2020年二级建造师《矿业工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、矿井巷道工作面底板灰岩含水层突水辨识是( )。【单选题】
A.工作面压力增大,顶板严重下沉
B.工作面底板产生裂隙,并逐渐增大
C.工作面发潮、滴水,水中含有少量细砂
D.工作面岩壁变松,并发生片帮
正确答案:B
答案解析:工作面底板灰岩含水层突水预兆:1)工作面压力增大,底板鼓起,底鼓量有时可达500mm以上;2)工作面底板产生裂隙,并逐渐增大;3)沿裂隙或煤帮向外渗水,随着裂隙的增大,水量增加。当底板渗水量增大到一定程度时,煤帮渗水可能停止,此时水色时清时浊,底板活动时水变浑浊;底板稳定时水色变清;4)底板破裂,沿裂缝有高压水喷出,并伴有“嘶嘶”声或刺耳水声;5)底板发生“底爆”,伴有巨响,地下水大量涌出,水色呈乳白或黄色。
2、《民用爆炸物品购买许可证》应当载明许可购买的品种、数量、购买单位以及()。【单选题】
A.销售单位
B.购买时间
C.有效期限
D.运输方式
正确答案:C
答案解析:《民用爆炸物品购买许可证》应当载明许可购买的品种、数量、购买单位以及许可的有效期限。
3、下列属于贯通测量准备工作的是( )。【单选题】
A.贯通测量误差预计
B.计算贯通巷道的标定几何要素
C.对测量工作进行精度分析与评定
D.实地标定巷道的中线和腰线
正确答案:A
答案解析:贯通测量的准备工作:调查了解待贯通井巷的实际情况,根据贯通的容许偏差,选择合理的测量方案与测量方法。对重要的贯通工程,要编制贯通测量设计书,进行贯通测量误差预计,以验证所选择的测量方案、测量仪器和方法的合理性。
4、井下爆破作业必须执行“( )”放炮制度;爆破作业由爆破专业人员持双证上岗;爆破工必须按照爆破说明书进行爆破作业;严格执行安全作业和防尘措施。【多选题】
A.规范作业
B.一炮三检
C.持证上岗
D.三人连锁
E.群众监控
正确答案:B、D
答案解析:
5、锤击法用落锤或单动汽锤打桩时,最大落距不宜大于( )。【单选题】
A.500mm
B.1000mm
C.1500mm
D.2000mm
正确答案:B
答案解析:打桩施工时,锤的落距应较小,待桩入土至一定深度且稳定后,再按要求的落距锤击,用落锤或单动汽锤打桩时,最大落距不宜大于1m,用柴油锤时应使锤跳动正常。
6、专职爆破员应()。【多选题】
A.经过专门培训
B.将爆破后剩余的爆破器材就地销毁
C.将爆破后剩余的爆破器材带到地面
D.依照爆破作业说明书作业
E.持证上岗
正确答案:A、D、E
答案解析:
7、以下关于矿业工程进度的说法,不正确的是( )。【多选题】
A.把工期目标定得很高,相应的投资就要增加或质量要求适当降低
B.如果对质量要求较高,就要投入较多的资金和花费较长的建设时间
C.井巷工程关键线路对矿井的建设工期没有决定作用
D.高瓦斯矿井宜采用上山掘进
E.把重点队和技术力量过硬的施工队,放在关键线路上施工可以缩短工期
正确答案:C、D
答案解析:
8、巷道施工监测的主要内容包括( )。【多选题】
A.巷道表面位移监测
B.深部围岩位移监测
C.荷载与应力监测
D.地压监测
E.松动圈监测
正确答案:A、B、C、E
答案解析:巷道施工监测:1、围岩变形检测(巷道表面位移监测;深部围岩位移监测)。3、荷载与应力监测。4、松动圈监测。
9、当主、副井井筒到底进行短路贯通后,井底车场施工可全面展开,这时的通风工作比较困难。一般情况下,巷道串联通风的工作面数最多()。超过时,各工作面爆破顺序必须先里后外进行,人员应同时全部撤出。【单选题】
A.不得超过2个
B.不得超过3个
C.不得超过4个
D.不得超过5个
正确答案:B
答案解析:通风系统的改造时应注意同时串联通风的工作面数最多不得超过三个。
10、矿山建设工程的安全设施竣工后,由( )验收。【单选题】
A.建设行政主管部门
B.管理矿山企业的主管部门
C.矿山企业
D.工程质量监督机构
正确答案:B
答案解析:矿山建设工程安全设施竣工后,由管理矿山企业的主管部门验收,并须有劳动行政主管部门参加;不符合矿山安全规程和行业技术规范的,不得验收,不得投入生产。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.矩形母线的弯曲应进行热弯,不得进行冷弯
C.对于母线连接处的钻孔,螺孔的直径不宜大于螺栓1mm
D.母线加工后,其截面积的减少值,对于铜母线不可超过原截面的3%
B.没有代理权
C.超越代理权
D.代理终止后的代理
E.受委托的代理
无权代理是指行为人不具有代理权,但以他人的名义与第三人进行法律行为。无权代理一般存在三种表现形式:(1)自始未经授权;(2)超越代理权;(3)代理权已终止。
B.提前1周通知韩某解除劳动合同
C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同
《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
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