2020年二级建造师《公路工程》章节练习(2020-02-22)

发布时间：2020-02-22

2020年二级建造师《公路工程》考试共34题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第一章 公路工程施工技术5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、桥梁按用途划分不包括( )。【单选题】

A.公路桥

B.铁路桥

C.运水桥

D.钢筋混凝土桥

正确答案:D

答案解析:

桥梁按用途划分，有公路桥、铁路桥、公路铁路两用桥、农桥、人行桥、运水桥（渡槽）及其他专用桥梁（如通过管路、电缆等）。 

2、属于特殊路基的有（）。【多选题】

A.软土地区地基

B.滑坡地段路基

C.杂填土地段路基

D.岩溶地区路基

E.季节性冻土地区路基

正确答案:A、B、D、E

答案解析:特殊路基是指位于特殊土（岩）地段、不良地质地段，或受水、气候等自然因素影响强烈，需要进行特殊设计的路基。特殊路基主要有：
（1）滑坡地段路基、崩塌地段路基、岩堆地段路基、泥石流地区路基；
（2）岩溶地区路基、软土地区路基、红粘土与高液限土地区路基、膨胀土地区路基、黄土地区路基、盐渍土地区路基；
（3）多年冻土地区路基、季节性冻土地区路基、风沙地区路基；
（4）雾害地段路基、涎流水地段路基；
（5）采空区路基、滨海路基、水库地段路基。

3、一般情况下，同一路段应先施工的路基地面排水设施是( )。【单选题】

A.边沟

B.急流槽

C.截水沟

D.拦水带

正确答案:C

答案解析:本题考核的主要内容是路基地面排水设施的施工要点。截水沟应先施工，与其他排水设施应衔接平顺。故应选C。

4、可以预防沥青混凝土路面横向接缝病害的措施是（）。【单选题】

A.碾压的温度越低越好

B.尽量采用平接缝

C.压路机先进行纵向碾压，再横向碾压

D.摊铺机起步速度要快

正确答案:B

答案解析:沥青混凝土路面横向接缝预防措施：
（1）尽量采用平接缝。将已摊铺的路面尽头边缘在冷却但尚未结硬时锯成垂直面，并与纵向边缘成直角，或趁未冷透时用凿岩机或人工垂直刨除端部层厚不足的部分。采用斜接缝时，注意搭接长度，一般为0.4~0.8m。
（2）预热软化已压实部分路面，加强新旧混合料的粘结。
（3）摊铺机起步速度要慢，并调整好预留高度，摊铺结束后立即碾压，压路机先进行横向碾压( 从先铺路面上跨缝逐渐移向新铺面层 )，再纵向碾压成为一体,碾压速度不宜过快。同时也要注意碾压的温度符合要求。

5、属于粒料类级配型路面基层的有（）。【多选题】

A.符合级配的天然砂砾基层

B.级配碎石基层

C.石灰稳定级配碎石基层

D.二灰砂基层

E.级配砾、碎石基层

正确答案:A、B、E

答案解析:级配型包括级配碎石、级配砾石、符合级配的天然砂砾、部分砾石经轧制掺配而成的级配砾、碎石等。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
配电柜安装时，相互间接缝宽度应不大于（　）mm。

A.5
B.3
C.2
D.1
答案：C
解析：
本题考查的是变配电安装施工技术要求。配电柜安装垂直度允许偏差为1.5‰，相互间接缝不应大于2mm ，成列柜面偏差不应大于5mm。
（2019年）根据《水利部办公厅关于印发<水利工程营业税改征增值税计价依据调整办法>的通知》(办水总[2016]132号),采用《水利工程施工机械台时费定额》计算施工机械使用费时,修理及替换设备费应除以（）的调整系数。

A.1
B.1.1
C.1.15
D.1.2
答案：B
解析：
根据《水利部办公厅关于印发〈水利工程营业税改征增值税计价依据调整办法〉的通知》(办水总[2016]132号)，施工机械台时费定额的折旧费除以1.15调整系数，修理及替换设备费除以1.10调整系数，安装拆卸费不变。?
某建设工程基础工程施工中发现文物，及时报告了当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后赶赴现场，提出处理意见的时间应当不超过()

A、12小时
B、24小时
C、5日
D、7日
答案：D
解析：
《文物保护法》规定，在进行建设工程或者在农业生产中，任何单位或者个人发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后，如无特殊情况，应当在24小时内赶赴现场，并在7日内提出处理意见。
（2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

A.约定内部承包违约金
B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立
E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
答案：B,C,E
解析：
下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法 律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参 照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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