2020年二级建造师《机电工程》章节练习(2020-09-03)

发布时间：2020-09-03

2020年二级建造师《机电工程》考试共34题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第一章 机电工程施工技术5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、高压电气设备交接试验时注意的事项有（ ）。【多选题】

A.在高压试验设备周围应装设遮拦并悬挂警示牌

B.直流试验结束后应对设备多次放电

C.断路器的交流耐压试验应在分闸状态下分别进行

D.各种设备分离开来单独进行试验

E.直流耐压试验电压分阶段升高

正确答案:A、B、D、E

答案解析:交接试验注意事项：（1）在高压试验设备和高电压引出线周围，均应装设遮拦并悬挂警示牌。（2）进行高电压试验时，操作人员与高电压回路间应具有足够的安全距离。例如：电压等级6~10kV，不设防护栏时，最小安全距离为0.7m。（3）高压试验结束后，应对直流试验设备及大电容的被测试设备多次放电，放电时间至少1min以上。（4）断路器的交流耐压试验应在分、合闸状态下分别进行。（5）成套设备进行耐压试验时，宜将连接在一起的各种设备分离开来单独进行。（6）做直流耐压试验时，试验电压按每级0.5倍额定电压分阶段升高，每阶段停留1min，并记录泄露电流。

2、压力取源部件与温度取源部件在同一管段上时，应安装在温度取源部件的( )。【单选题】

A.上游侧

B.下游侧

C.下游侧

D.0.5m以内

正确答案:A

答案解析:压力取源部件与温度取源部件在同一管段上时，应安装在温度取源部件的上游侧。故选A

3、温度取源部件与管道呈倾斜角度安装时，取源部件轴线应与管道轴线（ ）。【单选题】

A.垂直

B.相交

C.重合

D.平行

正确答案:B

答案解析:温度取源部件与管道安装要求。温度取源部件与管道垂直安装时，取源部件轴线应与管道轴线垂直相交；在管道的拐弯处安装时，宜逆着物料流向，取源部件轴线应与管道轴线相重合；与管道呈倾斜角度安装时，宜逆着物料流向，取源部件轴线应与管道轴线相交。

4、输送下列介质的管道中，必须进行泄漏性试验的有（ ）。【多选题】

A.有毒流体管道

B.剧毒流体管道

C.蒸汽管道

D.可燃流体管道

E.高压空气管道

正确答案:A、B、D

答案解析:输送极度和高度危害介质以及可燃介质的管道，必须进行泄漏性试验。所以，ABD正确。

5、下列设备中，不属于专用设备的有（）。【多选题】

A.拉坯机

B.破碎设备

C.异步电动机

D.启闭机

E.曲柄压力机

正确答案:C、E

答案解析:专用设备是指专门针对某一种或一类对象或产品，实现一项或几项功能的设备。例如：发电设备、矿业设备、轻工设备、纺织设备、石油化工设备、冶金设备以及建材设备等。选项A，轧制设备包括：拉坯机、结晶器、中间包设备、板材轧机、轧管机、无缝钢管自动轧管机、型材轧机和矫直机等。属于冶金设备。选项B，选矿设备包括：破碎设备、筛分设备、磨矿设备、选别设备等。属于矿业设备。选项D，水力发电设备包括：水轮发电机组、抽水蓄能机组、水泵机组、启闭机等。属于发电设备。故CE不属于专用设备。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
对孔道已压浆的预应力混凝土构件，其孔道水泥浆的强度不应低于设计要求，如无设计规定时，不得低于( )MPa。

A.17.6
B.25
C.27.8
D.30
答案：D
解析：
2019版教材P47页
（四）孔道压浆：（1）孔道压浆宜采用水泥浆，水泥浆的强度应符合设计要求，设计无要求时不得低于30MPa
关于钢筋混凝土工程雨期施工的说法， 正确的有（ ） 。
A． 对水泥和掺合料应采取防水和防潮措施
B． 对粗、 细骨料含水率进行实时监测
C． 浇筑板、 墙、 柱混凝土时， 可适当减小坍落度
D． 应选用具有防雨水冲刷性能的模板脱模剂
E． 钢筋焊接接头可采用雨水急速降温

答案：A,B,C,D
解析：
参见教材 P112。 考查内容： 雨期施工技术。
雨天施焊应采取遮蔽措施， 焊接后未冷却的接头应避免遇雨急速降温。
输送含有腐蚀介质的气体的风管，应采用（ ）。

A.耐热橡胶板
B.软聚氯乙烯板
C.耐酸橡胶板
D.防火材料
E.不燃的耐温材料
答案：B,C
解析：
2020版教材P147
输送含有腐蚀介质的气体的风管，应采用耐酸胶板或软聚氯乙烯板
下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。

A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.无固定期限劳动合同没有终止时间
C.劳动合同期限不包括试用期限
D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
答案：A
解析：
2020版教材P128页
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。

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