2021年二级建造师《市政工程》章节练习(2021-10-31)

发布时间：2021-10-31

2021年二级建造师《市政工程》考试共34题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第一章 市政公用工程施工技术5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、在温度和湿度状况不良的城市道路上,应设置垫层,以改善路面结构的使用性能。垫层分为()。【多选题】

A.防冻垫层

B.隔水垫层

C.排水垫层

D.半刚性垫层

E.刚性垫层

正确答案:A、C、D

答案解析:防冻垫层和排水垫层材料：宜采用砂、砂砾等颗粒材料；半刚性垫层宜采用低剂量水泥、石灰或粉煤灰等无机结合料稳定粒料或土。可见，垫层分为：防冻垫层、排水垫层和半刚性垫层。

2、机械挖基时，土围堰堰顶的宽度不宜小于（）。【单选题】

A.3.5m

B.3.0m

C.2.5m

D.2.0m

正确答案:B

答案解析:土围堰施工要求之一：堰顶宽度可为1~2m，机械挖基时不宜小于3m。故，本题选B。

3、当水泥混凝土强度达到设计强度（）时可采用切缝机切割缩缝。【单选题】

A.15%~20%

B.20%~25%

C.25%~30%

D.30%~35%

正确答案:C

答案解析:横向缩缝采用切缝机施工，宜在水泥混凝土强度达到设计强度25%~30%时进行，宽度控制在4~6mm。故本题选C。

4、关于桥梁工程卸落支架顺序描述错误的是（ ）。【单选题】

A.满布式拱架可从拱顶向拱脚依次循环卸落

B.连续梁宜从跨中向支座依次循环卸落

C.简支梁宜从支座向跨中依次循环卸落

D. 悬臂梁应先卸落挂梁及悬臂的支架，再卸无铰跨内的支架

正确答案:C

答案解析:模板、支架和拱架拆除应遵循先支后拆、后支先拆的原则。支架和拱架应按几个循环卸落，卸落量宜由小渐大。每一循环中，在横向应同时卸落、在纵向应对称均衡卸落。简支梁、连续梁结构的模板应从跨中向支座方向依次循环卸落；悬臂梁结构的模板宜从悬臂端开始顺序卸落。

5、无盖水池满水试验的蒸发量，可设现场蒸发水箱，并在水箱内设水位测针进行测定。（），测定水箱中的水位。【单选题】

A.测定水池中水位之前12h

B.测定水池中水位之后12h

C.测定水池中水位的同时

D.测定水池中水位之后8h

正确答案:C

答案解析:蒸发量测定：（1）池体有盖时可不测，蒸发量忽略不计。（2）池体无盖时，需作蒸发量测定。（3）每次测定水池中水位时，同时测定水箱中蒸发量水位。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务工，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。
基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。
低合金钢管道焊接（手工焊）在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现：参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：No.1号：RTⅠ级、UTⅡ级；No.2号：RTⅠ级、MTⅡ级；No.3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级；焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果，No.2号签发检测报告。
项目部在大件设备吊装前，组织有关人员对吊装方案进行评价论证。在管道焊接组装全部完成后，对管路系统焊缝做了气密性试验。
问题：
1．从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则？说明理由。
2．说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确？说明理由。
3．15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求？为什么？从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告？
4．吊装方案评价时，主要应对方案的哪几方面论证？
5.管路系统气密性试验应怎样进行？

答案：
解析：
1．违背了用工动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。
一是：原劳动力计划与施工进度计划不协调,说明原劳动力计划未按进度计划为依据进行编制；
二是：劳务分包合同约定的劳务工工作范围为基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运,将12名劳务工改为从事起重作业工作,违背了合同关于工作范围的约定。而在原约定的工作范围内,劳务公司一般也不会在该项目上提供足够数量的取得特种作业操作证的起重工。
2．起重工属于特种作业人员的理由是：从事起重作业容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。项目安全员的意见正确,项目主管施工副经理做法不正确。因为起重工属于特种作业人员,持证上岗是对从事特种作业人员管理的基本要求。12名劳务工进行了简单培训不能代替参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格并取得特种作业操作证。这12名劳务工未按规定要求取得特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事该作业。
3．不符合。各级别的无损检测持证人员只能从事与其资格证级别、方法相应的无损检测工作。No.1号、No.2号无损检测人员只具备RT（射线检测）Ⅰ级资格,不能评定RT检测结果、签发检测报告。从背景中,应由具备RTⅡ级资格的No.3号无损检测人员签发报告。
4．吊装方案评价时，主要应从方案的科学性、可行性、安全性和经济性四方面进行论证。
5.做管路系统气密性试验时，是用压缩空气通入管道内，焊缝外部涂肥皂水，检查是否有鼓泡渗漏。
某工程某月计划完成工程桩100根，计划单价为1.3万元／根。实际完成工程桩110根，实际单价为1.4万元／根。则费用偏差（CV）为（ ）万元。

A.11
B.13
C.-11
D.-13
答案：C
解析：
2020版教材P112页
已完工作预算费用（BCWP）=已完成工作量×预算单价计划工作预算费用（BCWS）=计划工作量×预算单价已完工作实际费用（ACWP）=已完成工作量×实际单价费用偏差（CV）=已完工作预算费用（BCWP）-已完工作实际费用（ACWP）进度偏差（SV）=已完工作预算费用（BCWP）-计划工作预算费用（BCWS）本题中，已完工作预算费用（BCWP）=110×1.3=143万元；已完工作实际费用（ACWP）=110×1.4=154万元；费用偏差（CV）=143-154=-11。因此，正确选项是C。
关于泵送混凝土施工的说法，正确的有（ ）。

A．混凝土泵可以将混凝土一次输送到浇筑地点
B．混凝土泵车可随意设置
C．泵送混凝土配合比设计可以同普通混凝土
D．混凝土泵送应能连续工作
E．混凝土泵送输送管宜直，转弯宜缓
答案：A,D,E
解析：
（1）泵送混凝土是利用混凝土泵的压力将混凝土通过管道输送到浇筑地点，一次完成水平运输和垂直运输。泵送混凝土具有输送能力大、效率高、连续作业、节省人力等优点。
（2）泵送混凝土配合比设计：所以C 错。
1）泵送混凝土的入泵坍落度不宜低于100mm；
2）用水量与胶凝材料总量之比不宜大于0.6；
3）泵送混凝土的胶凝材料总量不宜小于300kg/m3；
4）泵送混凝土宜掺用适量粉煤灰或其他活性矿物掺合料，掺粉煤灰的泵送混凝土配合比设计，必须经过试配确定，并应符合相关规范要求。
（4）混凝土泵或泵车设置处，应场地平整、坚实，具有重车行走条件。混凝土泵或泵车应尽可能靠近浇筑地点，浇筑时由远至近进行。所以B 错。

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