2020年二级建造师《建筑工程》模拟试题(2020-07-16)
发布时间:2020-07-16
2020年二级建造师《建筑工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、装饰装修细部工程中的护栏和扶手制作和安装中,护栏高度,栏杆间距,安装位置必须符合规范要求,下列表述正确的有( )。【多选题】
A.幼儿园楼梯栏杆垂直杆件间的净距不应大于0.11m
B.中小学室外楼梯及水平栏杆(或栏板)的高度不应小于1.10m
C.多层住宅室内楼梯扶手高度不应小于0.80m
D.当护栏一侧距楼地面高度为10m及上时,护栏玻璃应使用钢化玻璃
E.幼儿园阳台的护栏净高不应小于1.20m
正确答案:A、B、E
答案解析:C项,居住建筑扶手高度不应小于0.90m,楼梯水平段栏杆长度大于0.50m时,其扶手高度不应小于1.05m;D项,护栏玻璃应使用公称厚度不小于12mm的钢化玻璃或钢化夹层玻璃;当护栏一侧距楼地面高度为5m及以上时,应使用钢化夹层玻璃。
2、下列砌筑加气混凝土砌块时错缝搭接的做法中,正确的是( )。【单选题】
A.搭砌长度不应小于1/4砌块长
B.搭砌长度不应小于100mm
C.搭砌长度不应小于砌块长度的1/3
D.搭砌的同时应在水平灰缝内设2Φ4的钢筋网片
正确答案:C
答案解析:本题考查的是砖砌体工程。蒸压加气混凝土砌块填充墙砌筑时应上下错缝,搭砌长度不宜小于砌块长度的1/3,且不应小于150mm。当不能满足时,在水平灰缝中应设置2Φ6钢筋或Φ4钢筋网片加强,每侧搭接长度不宜小于700mm。故本题的答案为C。
3、防水混凝土结构中迎水面钢筋保护层厚度最小应为( )mm。【单选题】
A.40
B.45
C.50
D.55
正确答案:C
答案解析:本题考查的是主体结构防水工程。防水混凝土结构厚度不应小于250mm,其允许偏差应为-5~+8mm;主体结构迎水面钢筋保护层厚度不应小于50mm,其允许偏差应为±5mm。故本题的答案为C。
4、建筑工程中,常用于网格测量距离的钢尺长度有()。【多选题】
A.50m
B.10m
C.20m
D.30m
E.40m
正确答案:A、C、D
答案解析:钢尺是采用经过一定处理的优质钢制成的带状尺,长度通常有20m、30m和50m等几种,卷放在金属架上或圆形盒内。钢尺按零点位置分为端点尺和刻线尺。
5、竹地板面层的品种与规格应符合设计要求,板面应()。【多选题】
A.无翘曲
B.面层缝隙应严密
C.接头位置应错开
D.竹地板长边应与照射光线垂直铺设
E.表面应平整、洁净
正确答案:A、B、C、E
答案解析:竹地板面层的品种与规格应符合设计要求,板面应无翘曲。面层缝隙应严密;接头位置应错开,表面应平整、洁净。面层采用粘、钉工艺时,接缝应对齐,粘、钉应严密;缝隙宽度应均匀一致;表面应洁净,无溢胶现象。踢脚线应表面光滑,接缝严密,高度一致。
6、全玻幕墙的板面不得与其他刚性材料直接接触。板面与装修面或结构面之间的空隙不应小于(),且应采用密封胶密封。【单选题】
A.2mm
B.4mm
C.6mm
D.8mm
正确答案:D
答案解析:全玻幕墙的板面不得与其他刚性材料直接接触。板面与装修面或结构面之间的空隙不应小于8mm,且应采用密封胶密封。
7、在墙上留置临时施工洞口,洞口净宽度最大限值为()。【单选题】
A.80cm
B.100cm
C.150cm
D.200cm
正确答案:B
答案解析:在墙上留置临时施工洞口,其侧边离交接处墙面不应小于500mm,洞口净宽度不应超过lm。
8、丙烯酸酯外墙涂料有良好的()特点。【多选题】
A.抗老化性
B.保光性
C.保色性
D.耐污性
E.附着力
正确答案:A、B、C、E
答案解析:丙烯酸酯外墙涂料有良好的抗老化性、保光性、保色性、附着力强,但耐污性较差。
9、骨架隔墙一般以()等为墙面板。【多选题】
A.纸面石膏板
B.人造木板
C.水泥纤维板
D.石板
E.锈蚀钢板
正确答案:A、B、C
答案解析:骨架隔墙一般以纸面石膏板(潮湿区域应采用防潮石膏板)、人造木板、水泥纤维板等为墙面板。
10、对于大面积的的吊顶,宜在主龙骨上每隔( )m加一道大龙骨,并垂直主龙骨焊接牢固。【单选题】
A.10
B.12
C.20
D.25
正确答案:B
答案解析:本题考查的是吊顶工程施工技术。对于大面积的吊顶,在主龙骨上每隔12m加一道横卧主龙骨,并垂直主龙骨焊接牢固。采用焊接方式时,焊点应做防腐处理。故本题的答案为B。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.奖金及津贴补贴
C.劳动保险和职工福利
D.加班工资
E.职工教育经费
B、纸面石膏板
C、矿棉装饰吸声板
D、天然石材
E、瓷砖
【背景资料】
某开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600m2,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,某施工单位中标。
施工单位为了落实用工管理,对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基本身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令项目部进行整改。
【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?
(一建建筑)劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。总承包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料,逐一核对是否有身份证、劳动合同和岗位技能证书,不具备以上条件的不得使用,总承包商将不允许其进入施工现场。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-02-04
- 2021-02-27
- 2021-03-11
- 2019-11-11
- 2020-09-11
- 2021-02-17
- 2021-01-01
- 2020-09-24
- 2019-10-24
- 2020-06-11
- 2020-12-20
- 2020-02-06
- 2020-05-28
- 2019-11-15
- 2020-01-27
- 2020-03-12
- 2021-04-30
- 2021-03-22
- 2020-03-15
- 2020-09-17
- 2021-04-24
- 2020-05-23
- 2020-10-05
- 2021-04-06
- 2020-05-08
- 2021-08-17
- 2020-11-29
- 2021-01-11
- 2021-01-07
- 2019-10-23