2019年二级建造师《工程法规》每日一练(2019-11-18)

发布时间：2019-11-18

2019年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、运输合同的法律特征有()。【多选题】

A.货运合同是双务、有偿合同

B.货运合同的标的是获取货物

C.货运合同的标的是运输行为

D.货运合同是诺成合同

E.货运合同的收货人和托运人可以是同一人

正确答案:A、C、D、E

答案解析:货运合同具有以下法律特征：( 四）货运合同当事人的特殊性。货运合同的收货人和托运人可以是同一人，但在大多数情况下不是同一人。

2、生产安全事故调查“四不放过”的内容包括()。【多选题】

A.事故责任人未受到教育不放过

B.事故责任人未受到处理不放过

C.防范措施未落实不放过

D.事故原因未查明不放过

E.全体员工未受到教育不放过

正确答案:A、B、C、D

答案解析:事故调查应从工作人员的培训教育入手，再是施工现场的防护措施。故，本题选ACE

3、注册商标有效期自核准之日起计算为10年，有效期满需要继续使用的，应当在期满前（）内申请续展注册。【单选题】

A.2个月

B.1个月

C.12个月

D.6个月

正确答案:C

答案解析:本题考查的是商标权。注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册；在此期间未能提出申请的，可以给予6个月的宽展期。故本题答案为选项C。

4、工程项目招标出现下列情形，应当重新招标的是（）。【单选题】

A.经过资格预审合格的投标人不足5个的

B.开标时投标人只有3个的

C.评标委员会否决了所有投标的

D.全部投标人的报价均高于标底的

正确答案:C

答案解析:

5、当事人达成调解协议，人民法院可以不制作调解书的有（）。【多选题】

A.调解和好的离婚案件

B.调解维持收养关系的案件

C.能够即时履行的案件

D.约定期限的赔偿协议

E.其他不需要制作调解书的案件

正确答案:A、B、C、E

答案解析:下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
关于按施工图预算实行“以收定支”的具体方法，正确的有( )。

A.项目部与施工队签订劳务合同时，应将人工费单价定在预算定额以下
B.材料管理人员应以预算价格来控制地方材料的采购成本
C.以周转设备预算收费的总量来控制实际发生的周转设备使用费的总量
D.用施工图预算的机械使用费和机械费补贴来控制机械费支出。
E.构件加工费和分包工程费特别要坚持“以施工图预算控制合同金额”的原则
答案：B,C,D,E
解析：
2020版教材P221
定额人工费，各个地区的定额不同。比如河南地区的定额人工费，对于2008定额来说，定额人工费是每个工日43元，2016年定额站发布的人工指导价是每个工日75元。合同规定人工费补贴为25元／工日，二者相加，人工费的预算定为100元／工日。在这种情况下，项目部与施工队签订劳务合同时，应将人工费单价定在75元以下（辅工还可再低一些），所以A是错误的。
在对材料成本进行控制的过程中，首先要以预算价格来控制地方材料的采购成本，至于材料消耗数量的控制，则应通过“限额领料单”去落实。所以B是正确的在这种情况下，就可以用施工图预算的机械使用费和增加的机械费补贴来控制机械费支出。所以D正确
由于施工的特殊性，实际的机械使用率不可能达到预算定额的取定水平；再加上预算定额所设定的施工机械原值和折旧率又有较大滞后性，因而使施工图预算的机械使用费往往小于实际发生的机械使用费，形成机械使用费超支所以E正确
关于注册建造师延续注册的说法，正确的是（ ）。

A.延续注册申请应当在注册有效期满前3个月内提出
B.延续注册有效期为3年
C.申请延续注册只需要提供原注册证书
D.延续注册执业期间不能申请变更注册
答案：B
解析：
2020版教材P 64
注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，由注册建造师本人保管、使用。注册证书与执业印章有效期为3年。注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。申请延续注册的，应当提交下列材料：①注册建造师延续注册申请表；②原注册证书；③申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；④申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。
承包人应在合同约定的期限内，提交工程质量保证措施文件，包括( )等，报送监理人审批。

A.质量检查程序
B.质检人员的组成
C.实施细则
D.质量检查机构的组织和岗位责任
E.质量检查报告
答案：A,B,C,D
解析：
2020新版教材P238页
承包人应在合同约定的期限内，提交工程质量保证措施文件，包括质量检查机构的组织和岗位责任、质检人员的组成、质量检查程序和实施细则等，报送监理人审批。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用()的规定。

A.同工同酬
B.基本劳动保障
C.集体合同
D.国家标准
答案：C
解析：
2020版教材P131
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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