2020年二级建造师《工程法规》章节练习(2020-12-15)
发布时间:2020-12-15
2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、某建设单位与甲公司签订一份施工合同,约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又于乙公司签订一份施工合同,约定由乙公司承建该工程主体部分。则甲公司与乙公司签订的合同为()。【单选题】
A.转包合同,合同有效
B.转包合同,合同无效
C.分包合同,合同有效
D.分包合同,合同无效
正确答案:D
答案解析:承包方与分包方签订的合同为分包合同,属于违法分包,是不能产生法律约束力,不受到法律保护的无效合同。故,本题选D
2、2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。【单选题】
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
正确答案:D
答案解析:根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不得解除劳动合同。
3、关于承揽合同的解除,下列表述中错误的是()。【单选题】
A.承揽人具有法定解除权
B.定作人具有法定解除权
C.承揽人具有法定任意解除权
D.定作人具有法定任意解除权
正确答案:C
答案解析:承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础。在合同履行过程中,如果这种信赖关系遭到破坏,法律允许当事人解除合同。( 一)承揽人的法定解除权;( 二)定作人的法定解除权;( 三)定作人的法定任意解除权。
4、下列关于出卖人交付标的物的表述中,符合法律规定的是()。【单选题】
A.出卖具有知识产权的计算机软件,除法律另有规定或当事人另有约定的外,该软件的知识产权归买受人
B.标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品时,买受人收到该产品的权利凭证即为交付
C.交付期限的约定不明确,出卖人可以随时交付标的物
D.除非当事人另有约定或法律另有规定,标的物的所有权自交付时转移
正确答案:D
答案解析:除法律另有规定或者当事人另有约定的外,标的物的所有权自标的物交付时起转移。
5、下列情况中,不影响劳动合同履行的有()。【多选题】
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.用人单位名称发生变更
C.用人单位法定代表人变更
D.用人单位投资人变更
E.用人单位被依法宣告破产
正确答案:B、C、D
答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
甲建设单位与乙施工单位签订了一份装饰合同,合同约定由乙负责甲办公楼的装饰工程,并且 约定一旦因合同履行发生纠纷,由当地仲裁委员会仲裁。施工过程中,因乙管理不善导致工期 延误,给甲造成了损失,甲要求乙赔偿,遭到乙拒绝,于是甲提出仲裁申请。
如果裁决发生法律效力后,乙不履行裁决,甲可以 ( )
A.向法院申请强制执行 B.向仲裁委员会申请强制执行
C.向公安部门申请强制执行 D.再申请仲裁
B.5天
C.7天
D.8天
B.施工单位
C.监理单位
D.设计单位
施工单位应当建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,进行经常性维护、保养,保证正常运转,并定期组织演练。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-10-07
- 2020-05-08
- 2020-01-14
- 2022-05-30
- 2021-03-01
- 2022-04-01
- 2020-03-10
- 2019-12-20
- 2020-08-21
- 2020-03-19
- 2019-12-27
- 2021-05-01
- 2021-10-25
- 2021-08-14
- 2020-08-21
- 2021-08-01
- 2021-11-30
- 2021-11-12
- 2020-09-20
- 2021-03-23
- 2021-03-14
- 2020-06-23
- 2020-02-08
- 2021-09-02
- 2020-11-18
- 2019-03-14
- 2020-08-14
- 2019-12-21
- 2020-06-02
- 2022-03-02