2020年二级建造师《工程法规》章节练习(2020-10-17)
发布时间:2020-10-17
2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、施工中发包人如需提前竣工,以下做法正确的是()。【单选题】
A.发包人只需要提前书面通知承包人提前竣工的时间
B.发包人需要通知承包人提前竣工的时间及追加的价款
C.发包人需要与承包人协商一致,签订提前竣工协议
D.发包人与承包人需要针对此工程另订协议
正确答案:C
答案解析:施工中发包人如需提前竣工,双方协商一致后应签订提前竣工协议,作为合同文件组成部分。
2、劳动合同应当采用()订立。【单选题】
A.书面形式
B.口头形式
C.公正形式
D.格式条款
正确答案:A
答案解析:《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
3、某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。【单选题】
A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表
C.企业的职工代表、用人单位代表和工会代表
D.企业的职工代表,企业代表和劳动行政部门的代表
正确答案:C
答案解析:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
4、王某与某银行签订了《小额借款合同》,在合同履行过程中,王某没有按照约定的用途使用贷款,致使不能及时偿还贷款。此时王某()。【单选题】
A.应与银行重新签订合同
B.应承担违约责任
C.不承担任何责任
D.应被提起诉讼
正确答案:B
答案解析:借款人的主要义务是提供担保、提供真实情况、按照约定收取借款、按照约定用途使用借款、按期归还本金和利息。违反义务规定,应该承担相应的违约责任,此题属于常识性知识。
5、用人单位不得解除劳动合同的情形有()。【多选题】
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
正确答案:A、B、E
答案解析:CD属于可解除劳动合同的情形。故,本题选ABE
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.相交
C.重合
D.平行
3)与管道呈倾斜角度安装时,宜逆着物料流向,取源部件轴线应与管道轴线相交。
B.防护
C.排水
D.整平
E.隔离
B.弥补主筋配筋量的不足
C.承担弯矩
D.抵抗剪力
2.箍筋箍筋主要是承担剪力的,在构造上还能固定受力钢筋的位置。
A、料场B、坝面C、运输过程D、卸料前
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