2020年二级建造师《工程法规》历年真题(2020-05-13)

发布时间：2020-05-13

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2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于评标结果异议的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.只有投标人有权利对项目的评标结果提出异议

B.对评标结果有异议，应当在中标候选人公示期间提出

C.招标人对评标结果的异议作出答复前，招标投标活动继续进行

D.对评标结果异议不是对评标结果投诉必然的前置条件

正确答案:B

答案解析:A错误，投标人和利害关系人对评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。因此，除了投标人外，利害关系人也可以对评标结果提出异议。C错误，招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。D错误，投标人和利害关系人对资格预审文件、招标文件、开标以及对依法必须进行招标项目的评标结果有异议的，应当依法先向招标人提出异议，其异议答复期间不计算在以上规定的期限内。因此，不能直接投诉，而要先行提出异议。

2、建筑施工噪声排放限值的测量位置是建筑施工场地的（  ）。【单选题】

A.中心

B.毗邻建筑物

C.边界

D.周边50米

正确答案:C

答案解析:1996年10月颁布的《中华人民共和国环境噪声污染防治法》（以下简称《环境噪声污染防治法》）规定，在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声的，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。所谓建筑施工噪声，是指建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。建筑施工场界，是指由有关主管部门批准的建筑施工场地边界或建筑施工过程中实际使用的施工场地边界。

3、关于仲裁裁决执行的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向仲裁机构申请执行

B.申请仲裁裁决强制执行的期间为2年，不能中止、中断

C.仲裁裁决做出后，当事人不服裁决，可以就裁决的事项提起诉讼

D.仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，申请仲裁

正确答案:D

答案解析:A错误。仲裁委员会没有司法强制执行权。当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。B错误。申请执行的期间为2年。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。C错误。一裁终局。

4、关于施工企业专职安全生产管理人员职责的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.组织制定本单位安全生产操作规程

B.编制安全专项施工方案

C.如实记录安全生产教育和培训情况

D.建立健全本单位安全生产责任制

正确答案:C

答案解析:A、D错误。组织制定安全操作规程和建立、健全本单位安全生产责任制是生产经营单位主要负责人的职责。生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故；（7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。B错误。编制安全专项施工是项目负责人的职责。施工项目负责人的安全生产责任主要是：（1）对建设工程项目的安全施工负责；（2）落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；（3）确保安全生产费用的有效使用；（4）根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；（5）及时、如实报告生产安全事故情况。C正确。排除法。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

5、根据《建筑企业资质管理规定》，关于施工企业资质证书的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.资质许可机关未在企业资质证书有效期届满前作出是否准予延续资质证书决定的，视为不准予延续

B.企业发生合并、分立、重组以及改制等事项，可以直接承继原施工企业资质

C.资质证书有效期届满，未依法申请延续的，资质许可机关应当撤回其资质证书

D.项目未取得施工许可证，施工企业擅自施工的，资质许可机关不予批准该施工企业的资质升级申请和增项申请

正确答案:D

答案解析:A错误。资质许可机关应当在建筑业企业资质证书有效期届满前做出是否准予延续的决定；逾期未做出决定的，视为准予延续。B错误。企业发生合并、分立、重组以及改制等事项，需承继原建筑业企业资质的，应当申请重新核定建筑业企业资质等级。而非直接承继原企业的资质登记。C错误。企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门、其他有关部门按规定撤回。资质证书有效期届满，未依法申请延续的，应当注销。D正确，D是不予以批准升级或增项的情形之一。

6、关于民法的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.商法是民法的特别法

B.民法不调整人身关系

C.《建筑法》不属于民法

D.合同法与民法是并列关系

E.经济法是民法的组成部分

正确答案:A、C

答案解析:民法是规定并调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场经济关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。我国采用的是民商合一的立法模式。商法被认为是民法的特别法和组成部分。建筑法属于行政法律部门。经济法是调整在国家协调、干预经济运行的过程中发生的经济关系的法律规范的总称。合同法属于民法；《建筑法》属于行政法；经济法和民法是并列关系。

7、关于招标文件澄清或者修改的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.招标文件的效力高于其澄清或修改文件

B.澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的，招标人应在投标截止时间至少15日前澄清或者修改

C.澄清或者修改可以以口头形式通知所有获取招标文件的潜在投标人

D.澄清或者修改通知至投标截止时间不足15日的，在征得全部投标人同意后，可按原投标截止时间开标

正确答案:B

答案解析:A错误。招投标文件从效力上来讲没有高低之分。B正确、CD错误。招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，澄清或者修改的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的，招标人应当在提交资格预审申请文件截止时间至少3日前，或者投标截止时间至少15日前，以书面形式通知所有获取资格预审文件或者招标文件的潜在投标人；不足3日或者15日的，招标人应当顺延提交资格预审申请文件或者投标文件的截止时间。

8、行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由（  ）裁决。【单选题】

A.最高人民法院

B.国务院

C.全国人民代表大会

D.全国人民代表大会常务委员会

正确答案:B

答案解析:行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。

9、下列用工方式中，属于违法用工的有（  ）。【多选题】

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假

正确答案:C、E

答案解析:A为合法用工方式，为临时性用工方式。C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。E《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。目前，法律、法规规定的其他休假节日有：全体公民放假的节日是清明节、端午节和中秋节；部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。

10、在承揽合同中，承揽人应承担违约责任的情形是（  ）。【单选题】

A.承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料

B.承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答复，未能如期完成工作

C.因不可抗力造成标的物损毁

D.因定作人未按期支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果

正确答案:A

答案解析:A违法，如果定作人提供材料的，承揽人应当对定作人提供的材料及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。B合法，承揽人（承包人）发现定作人（发包人）提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人（发包人）。因定作人（发包人）怠于答复等原因造成承揽人（承包人）损失的，应当赔偿损失。C合法，《合同法》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。D合法，除当事人另有约定的外，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。

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下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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