2019年二级建造师《工程法规》历年真题(2019-11-27)
发布时间:2019-11-27
2019年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、施工企业发生以下情形,建设单位请求解除施工合同,人民法院应予支持的是( )。【单选题】
A.已经完成的建设工程质量不合格的
B.不履行合同约定的协助义务的
C.将承包的建设工程非法转包、违法分包的
D.合同约定的期限内没有完工的
正确答案:C
答案解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持:
1、关于申请领取施工许可证的条件的说法,正确的是( ) 。【单选题】
A.有保证工程进度的基本制度
B.建设工程所需投资己经全部到位
C.需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求
D.已经与施工企业签订了合作协议
正确答案:C
答案解析:《建筑法》规定,申请领取施工许可证,应当具备下列条件:
1、施工合同中对应付款时间约定不明时,关于付款起算时间的说法,正确的有( ) 。【多选题】
A.工程已实际交付的,为交付之日
B.工程未交付的,为提交峻工结算文件之日
C.工程已交付,工企业主张工程款的,为提出主张之日
D.工程未交付的,为提交竣工验收报告之日
E.工程未交付,工程程价款也未结算的,为当事人起诉之日
正确答案:A、B、E
答案解析:当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:
1、关于合同形式的说法,正确的是( ) 。【单选题】
A.合同必须采用书面形式
B.口头形式属于合同的其他形式
C.未依法采取书面形式订立的合同无效
D.合同可以采用数据电文形式
正确答案:D
答案解析:《合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
1、根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( ) 。【多选题】
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
正确答案:B、C、D
答案解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、下列行为构成侵权之债的有( ) 。【多选题】
A.建设行政主管部门未及时颁发施工许可证
B.路人帮助把受伤工人送至医院
C.建筑物上坠落物品造成他人伤害,难以确定责任人
D.拆除屋顶广告时将住户窗户损坏
E.建设单位未将工程款及时足额支付给施工企业
正确答案:C、D
答案解析:A错误,是行政不作为,由行政主体承担相应的行政责任。
1、根据《招标投标法》,中标通知书自( )发生法律效力。【单选题】
A.发出之日
B.作出之日
C.盖章之日
D.收到之日
正确答案:A
答案解析:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
1、根据《实施工程建设强制性标准监督规定》,下列情形中不属于强制性标准监督检查内容的是( ) 。【单选题】
A.工程项目规划、勘察、设计、施工阶段是否符合强制性标准
B.工程项目使用的材料、设备是否符合强制性标准
C.工程管理人员是否熟悉强制性标准
D.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准
正确答案:C
答案解析:强制性标准监督检查的内容包括:
1、根据《绿色实施导则》,施工现场500km以内生产的建筑材料用量应当占建筑材料总重量的( )以上。【单选题】
A.50%
B.60%
C.80%
D.70%
正确答案:D
答案解析:《绿色施工导则》规定,应就地取材,施工现场500km以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上。
1、根据《合同法》,下列合同转让产生法律效力的是( )。【单选题】
A.施工企业将施工合同中主体结构的施工转让给第三人
B.施工企业将其对建设单位的债权转让给了水泥厂,并通知了建设单位
C.建设单位到期不能支付工程款,书面通知施工企业将债务转让给第三人
D.监理单位将监理合同一并转让给其他具有相应监理资质的监理单位
正确答案:B
答案解析:A错误,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成,转让行为无效。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.公司应当给予李某6000元经济补偿
C.公司应当给予李某7500元经济补偿
D.公司应当给予李某9000元经济补偿
《劳动合同法》第40条规定,解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
常见影响工作进度的风险有( )。
A.采购
B.技术风险
C.施工风险
D.组织风险
E.合同风险
另外还有管理风险、资源(人力、物力、财力)风险。
B.冲击
C.疲劳
D.弯曲
E.焊接
当大体积混凝土结构平面尺寸不大而厚度较大时,宜采用( )方法进行浇筑
A.全面分层B.分段分层
C.斜面分层D.局部分层
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