2020年监理工程师《理论与法规》章节练习(2020-08-17)

发布时间：2020-08-17

2020年监理工程师《理论与法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设工程监理组织5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、项目监理机构的组织形式和规模，应根据( )等因素确定。【不定项】

A.委托监理合同的服务内容

B.委托监理合同的服务期限

C.建设工程的技术复杂程度

D.建设工程的类别、规模

E.建设工程的承包模式

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核的是项目监理机构。项目监理机构的组织形式和规模，应根据委托监理合同规定的服务内容、服务期限、工程类别、规模、技术复杂程度、工程环境等因素确定。

2、建设工程监理组织协调方法中，交谈协调法的作用有( )。【多选题】

A.保持信息畅通

B.寻求协作和帮助

C.及时发布工程指令

D.协商效果好

E.科学的协调方法

正确答案:A、B、C

答案解析:

3、《建设工程监理规范》规定，分部工程经审核和现场检查符合要求后，应由( )予以签认。【不定项】

A.专业监理工程师

B.总监理工程师

C.监理单位技术负责人

D.质量监督机构

正确答案:B

答案解析:本题考核的是总监理工程师职责。总监理工程师审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。

4、在建设工程施工阶段，项目监理机构与承包商的协调工作主要有( )。【多选题】

A.投资问题的协调

B.进度问题的协调

C.对承包商违约行为的处理

D.对分包单位的管理

E.与项目经理关系的协调

正确答案:B、C、D、E

答案解析:

5、影响项目监理机构人员数量的主要因素有( )。【不定项】

A.建设工程复杂程度

B.工程建设强度

C.监理单位的业务水平

D.监理合同的要求

E.建设工程组织管理模式

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核的是影响项目监理机构人员数量的主要因素。主要包括：(1)工程建设强度。(2)建设工程复杂程度。(3)监理单位的业务水平。(4)项目监理机构的组织结构和任务职能分工。

下面小编为大家准备了 监理工程师 的相关考题，供大家学习参考。
下列关于不利物质条件的说法正确的是（）。

A.不利物质条件属于发包人应承担的风险
B.承包人遇到不利物质条件时，应暂停施工，并通知监理人
C.监理人没有发出指示，承包人因采取合理措施而增加的费用和工期延误，由发包人承担
D.不利物质条件不包括不利气候条件
答案：A,C,D
解析：
不利物质条件的影响
1、不利物质条件属于发包人应承担的风险，指承包人在施工场地遇到的不可预见的自然物质条件、非自然的物质障碍和污染物，包括地下和水文条件，但不包括气候条件。
2、承包人遇到不利物质条件时，应采取适应不利物质条件的合理措施继续施工，并通知监理人。
3、监理人应当及时发出指示，构成变更的，按变更对待。
4、监理人没有发出指示，承包人因采取合理措施而增加的费用和工期延误，由发包人承担。
流水强度是指某专业工作队在()。

A.一个施工段上所完成的工程量
B.单位时间内所完成的工程量
C.一个施工段上所需某种资源的数量
D.单位时间内所需某种资源的数量
答案：B
解析：
2020教材P22-26
本题考查的是流水施工参数。流水强度是指流水施工的某施工过程(专业工作队)在单位时间内所完成的工程量(流水能力或生产能力)。
建设工程勘察合同履行期间，应发包人要求解除合同时，下列关于勘察费结算的说法中，正确的是（　）。

A、不论工作进行到何种程度，发包人均应全额支付勘察费
B、完成的工作量在50%以内时，应支付预算额50%的勘察费；完成的工作量超过50%时，应全额支付勘察费
C、完成的工作量在50%以内时，定金不退；完成工作量超过50%时，依据工作量支付勘察费
D、不论工作进行到何种程度，定金不退，并应根据工作量比例支付勘察费
答案：B
解析：
本题考查的是建设工程勘察合同履行管理。合同履行期间，由于工程停建而终止合同或发包人要求解除合同时，勘察人未进行勘察工作的，不退还发包人已付定金；已进行勘察工作的，完成的工作量在50%以内时，发包人应向勘察人支付预算额50%的勘察费；完成的工作量超过50%时，则应向勘察人支付预算额100%的勘察费。参见教材P68。
下列建设项目财务评价指标中，属于静态评价指标的有

A、净现值指数
B、总投资收益率
C、利息备付率
D、项目投资财务净现值
E、项目资本金净利润率()
答案：B,C,E
解析：
建设项目财务评价指标中的静态指标主要有：投资收益率（总投资收益率和项目资本金净利润率）、静态投资回收期、利息备付率、偿债备付率。而净现值指数和项目投资财务净现值属于动态评价指标。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签